Çırak hakkında bir makale ve Donald Trump ile çırak asistanlarının işle ilgili ortaya koyduğu bazı kurallar hakkında bir makale okuyordum. Birçoğunu okurken, bu aynı kuralların kulağa çılgınca çıkma konusunda nasıl da geçerli olduğuna dair büyük bir ilişki gördüm.
Donald Trump, birkaç on yıl boyunca iniş çıkışlara katlanan ünlü bir Milyarderdir. Görünüşe göre servetinin büyük bir kısmı Emlak’tan yapılmış. Son zamanlarda NBC’nin Apprentice olarak bilinen popüler bir realite dizisi oldu. Reality Show, diğer birçok realitenin gösterdiği gibi tamamen anlamsız değil. Her bölümün merkezinde kurumsal bir merdivene nasıl tırmanılacağı, nasıl liderlik edileceği, kalabalığın arasından nasıl sıyrılacağı ve hatta başarısızlığa uğramadan nasıl kaçınılacağı gibi gerçek mücevherler var.
Çırak, Milyarder Donald Trump için çalışan bir iş için bir rekabete odaklanıyor. Her bölümde bir çeşit iş görevi veya bir çeşit rekabet var. Her bölümün sonunda bazı yarışmacılar kovuluyor, bu da şovdan ayrıldıkları ve My Trump için çalışma fırsatını kaçırdıkları anlamına geliyor. Bu, üyelerin ekip arkadaşlarının performansını, yeteneklerini ve iş etiğini değerlendirmeye teşvik edildiği Kurul Odasında gerçekleşir. En büyük hataları yapan kişi, kovulan kişi olma eğilimindedir. Yarışmayı kazanmanın ötesinde, her bir ekip üyesi, bir proje yöneticisi veya ekip üyesi olarak kendisine saygı duyulmasını sağlayacak şekilde hareket etmelidir.
Gösterinin bazı cevherleri düşünce için.
1. Kazanan Gibi Düşünün
Donald’ın en derin yorumu (ve ilk emri) “Kazanmak her şeydir” dir. Daha iyi bir his olmasa da, kazanan gibi düşünme yeteneğinin kazanmanın anahtarı olduğunu açıkladı. Gözlerini ödülden ayıranlar iki küçük kelime duyarlar: kovuldun.
Bu, kendinden emin hisseden birinin kendinden emin olabileceği için flört etmekle ilgilidir. Zaten bir savaşı kazandığını hisseden bir kişi, üstesinden gelmesi gereken pek çok engel olduğunu düşünen birine karşı büyük bir avantaja sahiptir. Kendini kazanan olduğunu düşünen kişi kazanır çünkü inançlarınız sizi şekillendiren şeydir. Kazanmak istediğiniz kişi, kendisine inanan birine inanmayan birinden daha çok etkilenecektir.
2. Mülakat Becerilerinizi Geliştirin
Alan, bölüm 14’teki son dört yarışmacıyı içerecek şekilde daralırken, olağanüstü mülakat becerilerinin önemi çok önemli hale geldi. Kelly, Jennifer M, Kevin ve Stacy, dünyanın en iyi iş liderlerinden dördü ile zorlu bir dizi iş görüşmesi yaptı. Bu süreçten sonra iki aday ayakta kaldı Kelly ve Jennifer M, ayakları üzerinde düşünme konusunda üstün yeteneklerini gösterdiler. Kevin ve Sandy tarafından dile getirilen bazı spontane cevaplar izleyicileri utandırdı. Sıcak koltukta hayatta kalmak için kimin doğru şeye sahip olduğu hızla anlaşıldı.
Bu ikinci kural, iyi iletişim becerilerine sahip olmak için uygulanabilir. Ayaklarını düşünebilen ve düşüncelerini rahatlıkla ifade edebilen biri, duygularını çok daha kolay ifade edebilir. Röportajlarda da iyi olan biri, birini yepyeni bir seviyeye açabilecek ne söyleyeceğini bilecektir. Büyük bir uyum duygusunun hızla inşa edilmesine ve çok derin olmasına izin verecekler.
3. Güçlü Olun veya Birlikte Oynayın
Alfa ekibinin sorgusuz sualsiz takip etmesini sağlamak her proje yöneticisi için bir zorluktu. Bazıları demir yumrukla hüküm sürerken, diğerleri manipülasyon ve suçluluk duygusu kullandı. Bazıları bunu hiç halletmedi. Bölüm 11’de Wes, Levis Jeans için bir reklam kampanyası oluşturma görevinde başı çekti. Takım arkadaşlarından biri olan Maria, bu görevi birlikte yaptığını düşündü ve öfkeyle Wes’e geri çekilmesini söyledi, bu sırada o kontrolü ele geçirdi. Maria ağırlığını ortalıkta dolaştırmakla o kadar meşguldü ki, kot pantolonun popo fotoğraflarının reklamını yapan ana odağını kaçırdı. Bu tek gözetim, takıma pahalıya mal oldu. Daha sonra, The Boardroom’da Wes, Maria’yı kontrol edemediği için kovuldu … ve her şeyi bilen biri gibi göründüğü için kovuldu. Birinin fiyatına iki kişi, Bay Donald Trump için bir günde iş çıktı.
Bu ve flört üzerine. Atölyelerde öğrencilerimize öğrettiğimiz şeylerden biri de liderlik etmek ve asla tereddüt etmemek. Bir öğrenci güçlü ilgi belirtileri gördüğünde, bunlara göre hareket etmek ve takip etmek onun sorumluluğundadır. Bir öğrenci liderlik edemezse, ilgi seviyesi kısa sürede çok düşük bir seviyeye düşecektir. Birlikte Oynamayı öğrenmek, sinyalleri görmenin ve bunların farkında olmanın bir yolu olarak da alınabilir. Birisi ilgi gösterdiğinde, ona başka bir şey vermektense onunla birlikte oynamak ve ilgilenmesine izin vermek en iyisidir.
4. Adım Adım; Sorumluluk almak
Çırak’taki ekipler arasında parmakla işaretleme çok yaygındı. Bu konuda gerçekten beceriksiz olsaydın, takım arkadaşlarından birini suçlamak başka bir gün hayatta kalmana yardımcı olabilirdi. Oh iyi olmasaydın.
Bu, bir atölyede Fidentia ile çalışmadan önce yaptıklarını duyduğumda bazı öğrencilerde gördüğüm yaygın bir şey. Kendi eylemlerinin sorumluluğunu üstlenmezler. Bu birçok yönden çılgınca yapılır. Birincisi, kötü bir randevuları varsa, tarihi çok suçlarlar, nereye gittiklerini, yaptıklarını, etrafındaki diğerlerini yine de asla kendilerine bakmazlar ve durumu iyileştirmek için farklı bir şey yapıp yapamayacaklarını merak ederler. Hatalardan ders almanın tek yolu, ilk önce bir hata yaptığınızı fark etmektir.
Başka bir örnek, flört için farklı sistemler kullanan adamlardır. Orada birçok program var. TÜMÜNÜ çalıştırabilirim. Öğrenci bir şeyi çalıştıramadığında. Önce kendileri yerine sistemi suçlama eğilimindedirler. Bu yüzden, her sistemin bazı öğrencilerin başarılı olduğunu asla fark etmeyen flört sistemleri arayışı içindeler. Kendi eylemlerinin sorumluluğunu almazlarsa öğrenemezler.
5. Dürtüsel Olmak İçin Dürtüye Direnin
Oyun, kazanan proje yöneticisinin, ekibinin bir sonraki hafta Çırak “Hapisten Kurtulma” kartını kaybetmesi durumunda kovulmaktan muaf tutulmasını sağlar.
Bradford birinci haftayı kazandı ancak ikinci haftada kaybetti. Ekibindeki en çok çalışan ve en üretken kişi olduğu açıktı ve Bay Trump onu özellikle destekliyor gibiydi. Üstelik muafiyete sahipti ve kovulamadı. Tek yapması gereken, arkasına yaslanmak ve takım arkadaşları hakkında anlayışlı yorumlar yapmaktı.
Ancak Bradford, kendini beğenmişliğinin sağlam ticari yargıların önüne geçmesine izin verdi. Bay Trump’a, performansından o kadar emin olduğu için, muafiyetinden vazgeçmeye istekli olduğu için övündü.
Trump, Bradfords’un teklifini kabul etti ve ardından akılsız ve düşüncesiz bir karar verdiği için onu kovdu. Aceleci davranmak için sert ama öğretici bir sonuçtu.
Bununla ilgili düşünebildiğim şeylerden biri, fazla düşünmeden davranan birinin başkalarına dikkat etmemesidir. Bir ilişki, her iki tarafı da içeren iki yönlü bir sokaktır. Biri dürtüsel davrandığında ve diğer kişi bundan daha ilgili olmadığında bir çıkmaz yaratır.
6. Ekibinize Güven Aşılayın
Son iki yarışmacıdan ikisi, Kelly ve Jennifer M, iş arkadaşlarına nasıl saygı duyulacağını ve onlara nasıl ilham verileceğini gösterdiler. Güvendiğiniz ve karşılıklı saygı duyduğunuz kişileri seçmek, başarıya giden uzun bir yol kat eder.
Son bölümde, daha önce kovulan takım arkadaşlarından sekizi, son görev için destek ekibi olmak üzere geri getirildi. Jennifer ve Kelly’nin ekip üyelerini sırayla seçmelerine izin verildi. Kelly, ekibiyle birlikte daha güçlü bir rol üstlendi ve her birinden daha fazlasını bekliyordu, bu sırada Jennifer işin zor kısmını kendisine verdi.
Sonunda, her iki ekip grubu da PM’leri için harika bir iş çıkardı, ancak Kellys ekibi daha sadık oldu ve liderlik yeteneklerinden daha çok bahsetti. Ona olan güvenleri nihai sonuç üzerinde etkili oldu.
Bu, kimi çekici bulduğunuza güven duymakla alınabilir. Onlarla ilgilendiğinizde ve kendinize son derece güvendiğinizde. Diğerleri gerçek hislerinizi hissedecek. Duygularınızı hissedebildiklerinde onları yansıtırlar. Kim güvenini elinden alan birinin yanında olmak ister?
7. Söylediklerinizi İzleyin
İş hayatında hem çok konuşmak hem de yanlış bir şey söylemek size zarar verebilir. Jennifer C, hem hataların hem de sonuçlarının bir örneğiydi. The Boardroom’a her çıktığında Jennifer, hem Bay Trump hem de mülk yöneticisi Carolyn tarafından başkalarını ne zaman dinlemesi gerektiği konusunda konuştuğu için uyarılıyordu.
Daha sonra, bir bölümdeki iki kadın müşteri hakkında aşağılayıcı bir yorum yaptıktan sonra, gösteriden atıldı. Hakaretine zarar vermek için, gösteri nihayet yayınlandığında, bu yorum için gerçek dünyadaki işinden de kovuldu.
Bu, dinleme fikriyle çıkmak kadar konuşmak kadar önemlidir. Bir noktaya değinmeye çalışırken ve söyleyecek önemli bir şeyi olduğunda birine güzel olduğunu söylemek, duymak istedikleri şey değildir. Aynısı, baştan çıkarma topluluğunda kullanılan terimler olan bu kadar olumsuz vuruşlar veya ukala ve komik şeyler için de geçerlidir.
Negatif bir vuruş, aşağılayıcı olması gereken ancak kastettiğin gibi görünmeyen hafif bir hakarettir. Bunu genellikle onaylamıyorum. Hedef kişinizle gerçekten ilgilenmediğinizi, korumasını düşürmek için ifade etmeye çalışmaktır.
Çok ukala ve komik biri de bunu yanlış zamanda yapabilir. Bir kişi ilgi belirtileri gösterdiğinde yakınlık istiyor demektir. Onlara ukala ve komik cevaplar vermek, aslında uyumu bozacak ve pek çok insanı uzaklaştıracaktır.
8. Ne Zaman Dinleyeceğinizi Bilin
The Boardroom’a yapılan bir başka ziyarette Trump, (Ulusal Tartışma Şampiyonu) Andy’yi kendi adına ayağa kalkıp tartışmadığı için azarladı. Andy, bir münazara şampiyonu olmanın bir kısmının ne zaman konuşup ne zaman dinleneceğini bilmek olduğunu Bay Trump’a geri vurdu.
Karşılığını veren kısa ve tatlı bir tartışma.
Bence bu ve bunun flört ve baştan çıkarmaya nasıl uygulandığı çok açık. Dinlemek, iletişimin önemli bir parçasıdır.
9. Kesinlikle İş Yapmaya Devam Edin
İzleyicilere defalarca The Apprentice yarışmacılarının bir milyondan fazla başvuru arasından seçildiği ve en iyinin en iyisi oldukları söylendi. Bu durumda, çekici kadınlar görevin ortasında yollarını kesiştiklerinde erkek katılımcıların soğukkanlılıklarını kaybetmeleri beklenemez. Yine de Raj vardı. Sonu gelmeyen uygunsuz yorum akışına ek olarak Raj, güzel bir kadın üç metre yakınındayken bir “woooo, whooo” durdu.
Ve bu davranış doğrudan kovulmasına yol açmasa da (çoğu zaman) odağını kaybetmesine ve gözünü ödülden ayırmasına neden oldu. Aslında Raj, tuvaletin yeniden biçimlendirilmesiyle suçlandığı bir eve yerleştirildiğinden emin olmak için önemli bir ayrıntı slaydına izin verdiği için nihayetinde kovuldu.
Bu flört için özetlemek biraz daha zor. Odaklanmayan biri dürtüden yoksun olma eğilimindedir. Aklınızda gerçekten bir hedef olduğunda 20 farklı şeyin peşinden gitmek genellikle kimseyi hiçbir yere götürmez.
10. A’nızı Göstermekten Kaçının **
Bu hiç akıllıca olmamalı, ama gerçekte olduğu için belki de değil. Oyunda oldukça geç, 13. bölümde Ivana galibiyet için çaresizdi. Kamışlara tutunarak, bir dolar değerinde bir çikolataya yirmi dolar öderse eteğini aşağı çekip sokaktaki yabancı bir işadamına iç çamaşırını göstermeyi teklif etti. O yaptı ve sonra yaptı Öyleyse, Ivana’nın The Boardroom’da yaralanıp Bay Trump’a bu durumu açıklamak zorunda kalması şaşırtıcı değildi. Eylemini bir hile olarak iddia etti. Ancak bu bize uygunsuz bir şey yaptığınızda ve onunla yüzleştiğinizde bilmemiz gereken başka bir değerli ders verdi. Çizgiyi aştığını kabul etmeyi reddettiğinde, davranışını çevreleyen şok, dehşet ve tartışma aşikârdı.
Evet, bu doğru ama size bir ** olduğunuzu göstermenin ve varlıklarınızı göstermediğinizin bir zamanı var. Biriyle ilk tanıştığınızda sağduyu, kendinizi tanıtırken ilk yaptığınız şeyler olarak pantolonunuzu çıkarmayın diyor.
Tüm bunları özetlemek, birisinin iş hayatında ilerlemesine yardımcı olan birçok kuralı, başkalarıyla çıkmaya devam etmelerine de yardımcı olabilir. Web sitesine bir göz atın. The Apprentice hakkında daha fazla bilgi edinmek için http://www.NBC.com adresine gidin.
Robert Torrey
GIPHY App Key not set. Please check settings