Temizlik personelinizi motive etmek için 10 ipucu

Herhangi bir temizlik işleminde temizlik amiri veya şirket sahibi, temizlik ekiplerini işleriyle gurur duymaları için motive edebilecek muhtemelen en önemli kişidir. Ancak temizlik personelini nasıl motive edebilir, eğitebilir, iletişim kurabilir ve yönetebilirsiniz?

Katları temizlemekten ülke çapında ekipleri yönetmeye kadar yaptığım her işte, ekiplerimden ve kendimden yüksek performans ve sonuçlar elde etmek için motivasyon kullandım.
Motive etmek ve yönlendirmek, yapmayı sevdiğim şeydir.

Çoğu zaman temizlik şirketi sahibi, süpervizörlerini ve temizlik ekibi üyesini motive eden sorunlarla karşılaşır. Temizlik ekibi üyesi, ilk günden itibaren harika bir iş çıkararak işe başlar, ancak temizlik şirketi sahibi ona güvenmeye başladığında performansı yokuş aşağı gider.

Bu, şirket sahibinin, temizlik personelini bir sahip olarak sahip olduğu aynı ilgiye sahip olması için nasıl motive edebileceğini, talimat verebileceğini, iletişim kurabileceğini ve yönlendirebileceğini düşünmesini sağlar?

Temizlik şirketi sahibinin mürettebat üyelerini motive etmesi için bazı temel ipuçları:

1. Güçlü ve zayıf yönleri bulun.
2. Güçlü yönleri için onları övün ve herkesin önünde ödüllendirin.
3. Zayıf noktalarını belirleyin ve iyileştirmeleri için onları teşvik edin.
4. Her şey olurken onları takdir edin.
5. Etkileşimli tartışmalar, hızlı tempolu toplantılar ve güncel ekipmanlar sağlayın.
6. Ara vermenin önemini vurgulayın.
7. Yoğun iş yükleri sırasında ekibinizi desteklemek için geçici yardım getirin.
8. Rekabetçi maaşlar ve komisyonlar sunun
9. Çalışanlarınızla mizah duygusu ve dostane ilişkiler geliştirin.
10. En uygun konumda olup olmadıklarını görmek için bir personel ilgi araştırması yapın.

İster temizlik süpervizörünüze, müdürünüze veya mürettebat üyelerine enerji vermek istiyor olun, bu 10 ipucu sizin için işe yarayacaktır. Ama kimsenin asla senin gibi şeyler yapmayacağını anlamalısın.

Temizlik personelinizi motive etmek için biraz veya daha fazla zaman ayırmak, her kişiyi ve her kuruluşu başarılı kılan kişisel enerjinin hammaddesidir. Motivasyon kaybı veya kötü ahlaki bir kanserdir ve kuruluşunuzdaki birçok insanı ve kendinize de bulaşabilir.

Bu yüzden çalışanlarınızı motive etmeye devam edin.