Projenize Dış Kaynak Sağladığınızda En İyi Geliştirici nasıl bulunur?

Sevgili okuyucu,

Dış kaynak kullanım şirketinin (Infotrex Services) CEO’su olarak, çok iyiyim
kendi başıma birçok programcıyı işe alma deneyimi ve bazı ipuçlarını paylaşmak istiyorum
en iyi programcıyı işe alabilmeniz için.

Geliştiricilerin bulunması kolaydır, ancak ne yapmaya çalıştığınızı anlayan ve
Fanatik bir şekilde işleri daha iyi yapmaya adamış değil.

Birkaç günde bir, geliştirme çalışmalarını dışarıya yaptıran ve programcılarından veya iş yaptıkları şirketten memnun olmayan müşterilerle konuşuyorum. Bu tür müşterilerle çalıştığımızda,
İletişim kanalının her zaman canlı olduğundan ve geliştiricilerimizin son derece keskin olduğundan emin oluyorum
gereksinimleri anlamak ve üzerinde çalışmak. Odak noktamız, problem çözme tutumumuz kadar teknoloji üzerinde değil. En büyüğü değiliz, en ucuzu değiliz ve roket bilimcisi değiliz – sadece müşterilerimiz için en iyi çözümü elde etmeye kendimizi zorlayarak işleri halletiyoruz.

Her neyse, burada uzun lafın kısası – projeyi dış kaynak olarak kullandığınızda geliştiricileri işe almak bir baş ağrısıdır.
İşte size bazı ipuçları:

1. İstenilen bir programcının İş tanımını, becerilerini ve yaklaşık deneyim yıllarını tanımlayın

Bunu başarmak için, bunu sizin için tanımlayabilecek bir uzmana ihtiyacınız var.
Arkadaşlarınıza sormayın veya kendi başınıza cevap vermeye çalışmayın. Profesyonel yardım alın.
Bunu doğrudan dış kaynak şirketlerinin (bizim gibi !!!) CEO’larına sorabilirsiniz. Çoğu
Müşterilerimiz gerçekten sormuyor ve biz de bunu bize sormalarını ve gerçek yanıt almalarını öneriyoruz.

2. Programcıdan kısa bir özgeçmiş isteyin
Bu ilk kriteri tamamladıktan sonra, bir sonraki en iyi adım ilgili bazı deneyimler istemektir.
Bu kısım zor bir bölümdür. Bazı programcılar yeterince akıllıdır ve şunu söyleyerek sizi kandırmaya çalışır:
size istediğiniz her şeyi sağlayabileceklerini ve hatta bazı sahte projelerin işe yaradığını gösterebileceklerini.
Yine, bu tuzaktan kurtulmak için biraz profesyonel yardım alın. Eski deyişi hatırlayın – Tüm parıltılar altın değildir.

3. Test için bazı problem setleriniz olsun
Programcıya verebileceğiniz küçük problem setlerinin olması daha iyidir.
Sorunu çözmek için mantıktan isteyin ve zaman kalırsa, programcıdan mantığı uygulamasını ve size test çözümü vermesini isteyin. Bu en zor kısımdır ve gerektirir
önceden çok fazla hazırlık.

4. Sorunu kısa vadeli değil uzun vadeli olarak çözün
Bir gece veya bir şirket tarafından uçmuyorsanız ve sonra uzun vadeli bir çözüme gidin.
Bunun anlamı – programlama ihtiyaçlarınız için, burada bahsedilen 3 aktivitenin hepsini yapın ve deneyin
bir programcı veya şirket ile uzun vadeli ilişki kurmak.

5. Saatlik oran, pazarlık yapmaya devam ettiğinizde bir illüzyon oyunudur
Örneğin 2 programcı var. Programcı A 2 yıllık deneyime sahip ve saatlik ücret: saat başına 20 $. Programcı B’nin 1 yıllık tecrübesi var ve ücret: saat başına 10 $. Sadece saatlik ücreti ararsanız, daha düşük olanı seçmek sizin için her zaman iyi değildir.

Şimdi, belirli proje çalışması için, programcı A size 1 saatlik tahmin verecek ve aynı iş için programcı B size 3 saatlik tahmini verecektir. Sadece matematiği yapın ve programcı A’nın sonunda maliyet etkin olacağını bileceksiniz.

Başka bir durum: Programcı A ile pazarlık yaparsanız ve ücreti düşürmesini söylerseniz, örneğin saatte 15 $. Programcı bunu kabul ettikten sonra ve 1 saatlik aynı çalışma için, 15 $ oranında 2 saatlik çalışma tahmin ederse. Yine aynı şey. Çok pazarlık etmeyin. Daha fazla deneyim için her zaman daha yüksek ödeme yapmanız gerekir.

6. Bazı gerçek tavsiye ve araştırma deneyimi isteyin

Yukarıdaki tüm noktaları takip ederek kısa listeye alınmış adaylarınız varsa; gerçek bir dahi bulmaya çalışın.
Müşterilerine değer katmayı gerçekten seven gerçek insanlarla çalışmak her zaman iyidir.
biraz tarafsız tavsiyeler vererek ve çok az araştırma yaparak iş yapmak. Aptalca sorular sor
programcılara ve size nasıl cevap verdiklerini görün. Bu nokta, işletmeniz üzerinde uzun vadeli bir etki yaratacaktır. Yani, bu noktayı kontrol etmeyi ihmal etmeyin.

7. Programcıların onlardan en iyi şekilde yararlanmasına yardımcı olun

Programcılar da insandır. Bazen çok sınırlı iş bilgisi veya endüstriye sahiptirler
özel bilgi. Bazen, sizin için sağduyu, onlar için gerçek bir sağduyu değildir. Programcının sektörünüzle ilgili bazı ticari bilgileri öğretmesine ve ardından hangi sihrin gerçekleşeceğini görmesine yardımcı olun.

Programcıyı bir dahaki sefer işe aldığınızda, yukarıda belirtilen 7 noktaya uyduğunuzdan emin olun.
Hikayenizi duymak beni mutlu eder. Dış kaynak kullanımı projeniz veya programcı ihtiyaçlarınız için başka herhangi bir yardım için lütfen iletişime geçin.