Tebrikler! İş aramaya koyduğunuz sıkı çalışma karşılığını aldı. Artık masada bir iş teklifiniz var ve bu pozisyonun sunduğu fırsatlar konusunda heyecanlısınız. Sizi rahatsız eden tek bir şey var: teklif edilen maaş.
İş arama sürecinin son bölümünün maaş pazarlığını içermesi alışılmadık bir şey değil, ancak bu konuşma en deneyimli profesyonellerin bile terlemesine neden olabilir. Ancak, müzakere süreci ve maaş müzakerelerinin sorunsuz ilerlemesi için yöntemler hakkında temel bir anlayış, hem endişenizi hafifletmeye hem de müzakere etkinliğinizi artırmaya hizmet edecektir.
Önemli olan niteliklerinizi değerlendirmek ve mevcut istihdam piyasasında becerilerinizin ne kadar değerli olduğunu belirlemektir. İdeal olarak, iş arama sürecine başlamadan önce maaş aralıklarını araştırmaya başlamalısınız. Yaklaşık piyasa değerinizi belirlemek için aşağıdaki kaynaklardan herhangi biriyle iletişime geçebilirsiniz:
– Alanınızdaki profesyonel dernekler veya dergiler
– Eyalet çalışma ofisiniz
–BİZE. İşgücü İstatistikleri Bürosu
–Kariyer Merkezleri
Ayrıca, geçmişinizle hangi şirketlerin profesyonellere ödeme yaptığını belirlemek için internette maaş aralıkları araştırabilirsiniz. Maaşların, yılların mesleki deneyimi, eğitim, endüstri, coğrafi konum, çalışan sayısı ve sosyal haklar gibi bir dizi faktöre bağlı olarak değiştiğini unutmayın. Tahmini değerinizi olabildiğince doğru bir şekilde elde etmek için bu faktörleri göz önünde bulundurmanız gerekecektir.
Araştırmanızı yaptıktan sonra, artık piyasadaki becerilerinizin değerini sağlam bir şekilde anlayarak maaş müzakere sürecine girebilirsiniz.
Müzakereye profesyonel bir şekilde yaklaşmak ve hem siz hem de işveren için işe alma süreci boyunca sahip olduğunuz karşılıklı saygı ve güveni sürdürmek önemlidir. Sonuçta, müzakere yolunda giderse, şirket için çalışacaksınız, bu yüzden oryantasyona başlamadan önce köprüleri yakmayın.
Birkaç önemli ipucu:
– Çatışmayı kişiselleştirmeyin. Sizin ve işverenin farklı ilgi alanlarına sahip olduğunuzu ve müzakerenin bir alış-veriş süreci olduğunu unutmamak önemlidir.
–Her zaman nazik ve diplomatik olun.
– Zorlama yerine ikna edin.
– Anlaşma için ortak bir zemin oluşturun.
– Hedefinizi koruyun ve önceliklerinize odaklanın.
– Teklifinizin faydalarını açıkça anlatın.
– Israrcı olun, ancak ne zaman bırakacağınızı ve ne zaman uzaklaşacağınızı bilin.
Son olarak, müzakerelerinizde esnek olun. Bir işverenin mevcut finansal kaynaklara dayanarak size mümkün olan en iyi teklifi sunduğunu düşünüyorsanız, alternatif olarak daha iyi bir yardım paketi için pazarlık yapmayı düşünün.
Sonuç olarak, benzersiz becerilerinize yakından baktığınızda ve mevcut pazardaki değerini anladığınızda, maaş müzakerelerine sizinle işveren arasında karşılıklı yarar sağlayan bir tartışma olarak yaklaşmaya daha iyi hazırlanırsınız. Böyle bir tavır sadece profesyonelliğinizi korumanıza izin vermekle kalmayacak, aynı zamanda müzakerelerinizin başarılı olma olasılığını da büyük ölçüde artıracaktır.
GIPHY App Key not set. Please check settings