Yönetici olarak, CEO ile bir dakika ve sonraki dakika bir zemin temizleyicisi ile iletişime geçmeniz gerekebilir. Bir Yöneticiden beklenenler organizasyondan organizasyona değişir.
Ancak genel olarak, yöneticilerin rolü çok esnek ve arkadaş canlısı, iyi personel arası becerilerle yaklaşılabilir olmaktır. Ayrıca, bir yönetici olarak hızlı bir şekilde öğrenmeniz beklenir. Bunu söyledikten sonra, bu becerilere sahipseniz özgeçmişinizin bu mesajı ilettiğinden emin olun.
İletişim bilgileri, istihdam geçmişi, kalifikasyon vb. Gibi temel özgeçmiş içeriklerinin yanı sıra, ek özel bilgilerin ardından size yardımcı olabilir.
– Ne kadar esnek olduğunuzu belirtin. Bu, herhangi bir rol için bir artıdır. Ancak, bir yönetici için gerekli bir yumuşak beceridir.
– İnsan dostu bir insan olarak ne kadar iyisiniz?
– Başkalarının egolarıyla nasıl başa çıkarsınız? CEO dilinin yanı sıra sıradan birinin ofis dilini konuşabiliyorsanız, bundan bahsedin.
– Bir yönetici olarak, yeni süreçleri öğrenmeniz ve yeni eğitim programlarından geçmeniz gerekebilir. Hızlı öğrenme becerilerinizden bahsedin.
– Departmanınızda veya genel olarak organizasyonda maliyetleri nasıl düşürdüğünüzü ve paradan nasıl tasarruf ettiğinizden bahsedin.
– Görüşmeye neden çağrılmanız gerektiğini kısaca anlatın. Örneğin, 5 yıllık deneyime sahip Oracle sertifikalı veritabanı yöneticisi, ilgili becerilere sahip deneyimli hastane yöneticisi vb.
– Ders olarak yapılan her türlü teknik veya bilgisayar yeterlilik ve kişilik gelişimi, büro yönetimi veya hastane işletmeciliği diploması vb. İçeriği, süresi, kurumu ve sonuçları kısaca belirtiniz.
– Bölümünüzde veya genel olarak organizasyonda verimliliği ve üretkenliği nasıl geliştirdiğinizden bahsedin.
– Bölümünüze ve tabii ki genel olarak kuruluşunuza fayda sağlayan diğer başarıları vurgulayın.
GIPHY App Key not set. Please check settings