Yaygın Özgeçmiş Hataları

Genel bir özgeçmiş kullanmak.
===============

YAPMAYIN! Birkaç farklı işe başvurmak için aynı özgeçmişi başarıyla kullanamazsınız.

Özgeçmişiniz, hedeflediğiniz her iş için özel olarak yazılmış olmalıdır. Genel bir şey gönderdiğinizde ilgisizlik ve motivasyon eksikliği gösterir. Bu, potansiyel işverenlerinize göndermek istediğiniz izlenim DEĞİLDİR.

Alakasız içerik.
============

Örneğin, bir muhasebe pozisyonu için başvuruyorsanız, 1989’da tuttuğunuz cankurtaran pozisyonunuzu listelemeyin.

Eşler, çocuklar, hobiler ve en sevdiğiniz film türü de özel kalması gereken alakasız çerezlerdir.

Yaratıcı yazı tipleri.
=========

Seçiminiz ekranınızda okunması kolay görünse bile başkasının ekranında olmayabilir.

Örneğin, Arial, Verdana veya Times New Roman kullanırsam, MS Word kullanan herkes bu yazı tiplerini görüntüleyebilir. Havalı Futurama Alien Font’umu kullanacak olsaydım, büyük olasılıkla hepsi başka birinin sisteminde karışık görünecekti.

“Talep Üzerine Mevcut Referanslar”
=======================

Bu ifade gereksizdir. Bir işveren, iş arıyorsanız, profesyonel referanslara kolayca erişebileceğinizi varsayar.

Nesnel ifade.
=============

Özgeçmişinizin net bir hedefe ihtiyacı var, ancak geleneksel hedef beyanı güncel değil. İşe alma yöneticileri, “deneyimimi ve yaratıcılığımı kullanarak zorlu bir pozisyon” istemenizi umursamıyor …

Herkes amacın röportaj yapmak olduğunu bilir. Bunun yerine, bir başlık kullanmayı ve ardından ilgili becerilerinizin ilgi çekici bir özetini kullanmayı deneyin. Bu, potansiyel işvereninize sunmanız gerekeni sunmanın daha iyi bir yoludur.

Bir iş başvurusunu değiştirmek için bir özgeçmiş kullanmak.
============================

Özgeçmiş, iş başvurusu değildir. Son işinizden ayrılma nedeni, önceki amirlerin isimleri ve maaş oranı özgeçmişinize ait değil. Bu bilgi size yardım etmekten daha fazla zarar verebilir, bu yüzden özgeçmişinizden uzak tutun.