Yani terfi etmeniz gerektiğini düşünüyorsunuz. Terfinizin neden geciktiği konusunda da rahatsız oluyorsunuz. Çok çalışıyorsun ve işini tatmin edici bir şekilde yapıyorsun. Neden terfi etmemelisin? Patronunuza sormak istiyorsunuz ama nasıl soracağınızı bilmiyor musunuz? Terfi edilmeyi hak edip etmediğinizi öğrenebilir miyiz? Terfi hak ettiğinizden eminseniz, patronunuza kesin bir şekilde yaklaşabilir ve davanızı ortaya koyabilirsiniz. Promosyonunuzu test edelim.
Çalışma tarzınızı test edin – mevcut sorumluluğunuzda çok tatmin edici bir şekilde çalışıyor musunuz? Verimliliği artırdınız mı? Meslektaşlarınız sizden memnun mu? Üstün performansınızdan memnun mu? Şimdiki işinizde herhangi bir bedenin öğrenebileceği her şeyi öğrendiniz mi? Lütfen bu faktörler hakkında kendinizi sınayın.
Yeteneğinizi test edin – kuruluşunuzun talep edebileceği farklı uzmanlık alanlarındaki yeteneğiniz nedir? Bir terfiyi hak ettiğinizi düşünüyorsunuz, peki ya bu sorumluluk için yeteneğiniz? Şu anki işte iyi çalışıyorsun. Yeni sorumluluğu yerine getirebilecek misiniz yoksa sadece mevcut işi yapmak için gerekli donanıma sahip miydiniz? Yeni bir sorumluluk, yeni nitelikler gerektirir. Onlara sahip misin? Yoksa o işi berbat mı edeceksin? Yeni görevlendirmeyi yapabileceğinizden emin değilseniz, lütfen terfi almak için üstlerinize başvurmayın. Yeni sorumluluğu iyi idare edebileceğinizden emin olduktan sonra devam edin. Bazen terfi alarak sorun yaratırız. Lütfen bundan kaçının.
GIPHY App Key not set. Please check settings