Teknoloji ve küreselleşmenin güçleri işin doğasını hızla değiştiriyor. Bilgili iş arayanlar, bu öngörülen işyeri gelişmeleri için hazırlanmaları gerektiğini bilirler.
Değişen iş piyasasında, hem değişiklikleri önceden tahmin etmeli hem de organize ama esnek bir şekilde hazırlanmalısınız.
Tüm bu faktörlerle esneklik, eğitim, öğretim ve en önemli hazırlık, kendinizin ve zihniyetinizin psikolojik olarak hazırlanması.
Bu sürekli değişen istihdam piyasasında devam eden hazırlığınızda sürekli gözlemlemeniz ve öngörmeniz için meydana gelen bu değişiklikler nelerdir?
1) Teknoloji gelişmeye devam edecek ve işlerin nasıl, ne zaman ve nerede yapıldığını etkileyecektir; iş temposu: ve insanların nasıl iletişim kurduğu.
2) Küresel ekonomi, bazı işlerin başka ülkelere yaptırılmasına neden olacak ve daha fazla birleşmeye ve yönetim değişikliklerine yol açacaktır. Kaynaklılık, uyarlanabilirlik ve verimlilik, çalışanların başarılı olması için çok önemli olacaktır.
3) Uluslararası saat farklılıkları, iş yapmak için iletişim kurmak için esnek saatler ve muhtemelen ekstra saatler gerektirecektir.
4) Karmaşık ve çeşitli bir iş gücü, çalışanların esnek olmalarını, farklılıklara saygı duymalarını ve üretkenliği artırmak için birlikte çalışmalarını gerektirecektir.
5) İşçiler, çalışma kariyeri boyunca yaklaşık on kez iş değiştirmeyi bekleyebilir.
Birinin kariyerini yönetmek bir zorunluluktur.
6) Küçük işletmeler büyüyecek ve ev tabanlı işletmeler ve hizmetler çoğalacak. Girişimcilik becerileri ve tutumları önemli olacaktır.
7) En hızlı büyüyen meslekler bilgisayarlar, koruyucu sağlık hizmetleri ve kayıtlı hemşirelik, sosyal hizmet, polislik ve 12 Eylül sonrası güvenlik gibi diğer sağlık ve insan hizmetleridir.
8) En hızlı büyüyen mesleklerin çoğu, belirli orta öğretim sonrası eğitim, iş başında eğitim veya lisans derecesi gerektirecektir. Eğitim ve öğretim özellikle kritik olacaktır. –
Rekabet üstünlüğü kazanmak için, günümüzün iş arayanları bunun gibi değişiklikleri bilmeli ve hazır, istekli ve bu zorluklarla başa çıkabileceklerini gösteren olumlu bir tutum sergilemelidir.
Tam kariyer potansiyelinize ulaşmanıza yardımcı olmak için izlenecek dokuz başarı stratejisi vardır. Bu başarı stratejileri, kariyer başarısını her adımda derinden etkiler /
1) Olumlu düşünme ve davranış
2) Görselleştirmeler
3) Olumlu kendi kendine konuşma
4) Olumlama kendi kendine konuşma
5) Dinamik hedef belirleme
6) Olumlu eylem
7) İddialı davranış
8) Benlik saygısı oluşturucular
9) Proaktif alışkanlıklar
Bu dokuz başarı stratejisi ve davranışı, hedefleri gerçekleştirmelere dönüştürmeye yardımcı olan önemli kariyer geliştiricileridir. Sizin için yeni fikirlere çok dikkat edin. Geniş kapsamlı faydalar sağlarlar; onları için kullanabilirsin
– İç güdülerinizi yaratın ve sürdürün
– Güveninizi artırın
– zihinsel ve fiziksel enerji üretir
– Sizi hedeflerinize doğru yönlendirin
– Performansınızı artırın
Şok edici ama gerçek: En nitelikli kişi her zaman işi veya terfiyi alan kişi değildir.
İşe alınan kişi, işverenin en nitelikli olarak algıladığı kişidir. Deneyiminiz, becerileriniz, özgeçmişleriniz ve daha fazlası – tüm iş arama paketiniz, bu temel iş arama başarı stratejilerini uyguladığınızda büyük ölçüde geliştirilir.
İstihdam sahnesi dünya çapında büyük bir şekilde değişiyor.
İstihdam kariyerinize hem analitik beceriler hem de psikolojik hazırlık ile iyice hazırlanın.
GIPHY App Key not set. Please check settings