Bir iş bulmayı veya bir tür kariyere başlamayı planlıyorsanız, bir özgeçmişinizin olması gerekecek. Sadece işverene kendiniz hakkında bazı bilgiler veren bir kağıt parçası değil, aynı pozisyon için başvuran diğerlerinden sizi ayıracak bir şey. Özgeçmiş yazmanın bir yolu olduğunu ve bu formülü tam olarak izlerseniz, hazır olduğunuzu düşünmek ister. Ancak durum bu değil. Her işveren farklıdır, bu nedenle bazıları bir stili diğerine tercih edebilir. Bununla birlikte, sizi doğru yöne çevirecek bazı ipuçları verebiliriz.
Özgeçmişlerde defalarca gördüğümüz bir şey, aşırı bilgi yüklemesidir. Sanırım niceliğin kaliteden çok insanları etkileyeceğini düşünen birçok özgeçmiş yazarı var. Kesinlikle yanılıyorlar. İşverenler meşgul insanlardır ve bir bilgi dağını kazmak için bütün günleri yoktur. Bu yüzden bilgilendirici tutun, ancak konuya. Buraya işle alakalı olmayan şeyler eklemeyin. Başka bir deyişle, web tasarımcısı olarak bir işe başvururken evcil hayvanları sevdiğinizi listelemeyin. “Nokta” kuralına uygun olarak, özgeçmişinizi bir sayfada tutun. Ne aradıklarını görmek için bir sayfayı çevirmeleri gerekmemelidir. Bu onların zaman kaybıdır.
Peki özgeçmişinize neler eklemelisiniz?
A) Adınız ve size nasıl ulaşacağınıza dair diğer bilgiler. Size geri dönemezlerse, özgeçmişte bir tür anlamsız teslim. 🙂
B) Hedefiniz. Sıklıkla doldurulması gereken başka pozisyonlar vardır, bu nedenle ne için başvurduğunuzu belirttiğinizden emin olun.
C) Eğitim ve Öğretim. Eğitim ve öğretiminizi en son olanlar en üstte olacak şekilde listeleyin. Yalnızca işle ilgili olanları listeleyin. İşle ilgili olabilecek aldığınız tüm yan sınıfları listelediğinizden emin olun.
D) Deneyim. Miktarı değil, niteliği gösterdiğinizden bir kez daha emin olun. Deneyim alanında gerçekten zayıfsanız, sadece bir alanı doldurmaya çalışıyormuşsunuz gibi görünmemeye dikkat edin.
Özgeçmişi bir sayfada tutmak isteseniz de, çok küçük olduğu için okunması zor bir yazı tipi kullanarak bunu yapmamalısınız. 12 veya daha büyük bir yazı tipi boyutunun işe yaradığını görüyorum. 11 punto boyutundan daha küçük herhangi bir şey onu zorluyor ve okumayı zorlaştırabilir. Bu, özellikle işveren daha yaşlıysa geçerlidir. Yazı tipinin çok küçük olup olmadığını görmek için bir test, bir ebeveynden okumasını istemektir. İyi bir okuma mesafesi bulana kadar gözlerini kısmaları veya özgeçmişini ileri geri hareket ettirmeleri gerekiyorsa, okuması zor olan bir şeyiniz olabilir. Kullanmak isteyebileceğiniz yazı tipleri Times New Roman, Arial, Garamond, Bookman veya Helvetica’dır. Bunların okunması daha kolaydır ve hemen hemen her bilgisayarda bulunabilir. Çılgın komut dosyası yazı tipleriyle veya diğer eğlenceli görünen yazı tipleriyle uğraşmayın. Özgeçmişinizin sıradan bir yön veya his değil, profesyonelliği ve yapıyı yansıttığından emin olmak istersiniz.
Özgeçmişinizin nefes alacak yer olduğundan emin olun. Sırf içine sığdırmak için işleri karıştırmayın ve sıkıştırmayın. Biraz alan eklemek, sayfayı daha yönetilebilir bilgi ceplerine bölen güzel bir görsel organizasyon oluşturur ve bir işverenin aradığını bulmasını kolaylaştırır. Hepsi bir arada sıkıştırıldığında bilgiyi taramak çok zor. Öyleyse güzelce aralıklı tutun.
Sonunda bu özgeçmişi yazdırmaya hazır olduğunuzda, basıldığı kağıda veya basıldığı şekilde ucuza gitmediğinizden emin olun. Özgeçmişinizi yazdırırken bir lazer yazıcı kullanın ve herhangi bir kusur ya da katlanma içermeyen, daha kalın, keskin kağıtlar üzerinde olduğundan emin olun. En az 20 lb stokunuz olduğundan emin olun. Bir lazer yazıcıya çıktı almak en koyu metnin olmasını ve akmamasını veya bulaşmamasını sağlar. Inkjet’ler bu iş için kesmiyor.
Sonunda, basit ve isabetli tuttuğunuzdan emin olun. Sizi meşgul ya da önemli göstermek adına ihtiyacınız olmayan şeyleri eklemeyin. Kendinizi o şirkete uygun hale getirecek önemli yönleri yansıtmak için gerekli olanları ekleyin. Özgeçmişe nefes alması için yer açın ve yazdırma sürecini gözden kaçırmayın. Bu basit yönergeleri izleyin ve sağlam bir özgeçmiş ve işverenler üzerinde güçlü bir izlenim yaratma yolunda başarılı olacaksınız.
GIPHY App Key not set. Please check settings