Mükemmel İşi Hemen Bulun

Bu, kimi bildiğinizle ilgili, bildikleriniz DEĞİL! Peki ya kimseyi tanımıyorsan? O zaman ne yapman gerekiyor? Avlanmaya gitmen ve bağlantı kurman gerekiyor. Herhangi bir iş bulurken ilk kural, iş aramayı İŞİNİZ yapmaktır!

İş Bulmak Sizin İşiniz

Eğer işsizseniz, her iş gününün en az 6-8 saatini işlere başvurmak, bağlantı kurmak, görüşme yapmak ve sektörünüzün zirvesinde kalmak için ayırmalısınız. Bu strateji size her zaman daha kısa sürede bir iş verir. Amacınız günde en az 3 işe başvurmak olmalıdır. Doğrudan veya dolaylı olarak iletişim kurduğunuz herkesin irtibat listesini yönetmelisiniz.

Zaten bir işiniz varsa, o zaman iş aramamalısınız. Ancak, yeni bir iş bulmanız zorunluysa, iş aramak için yeterli zamanı bulmak daha zor olacaktır, bu nedenle uygun olduğunda iş arama için zaman ayırmalısınız.

Zanaatınızı Analiz Edin

Zanaatını bilmelisin. Sahip olduğunuz beceriyi ve en iyi performans gösterdiğiniz seviyeyi bilin. Kendinizi adil bir şekilde değerlendirin, yeteneğinizi küçümsemeyin. Değerinizi bilin, ancak kabul etmeye hazır olduğunuz en az maaşı (maaşı) daha iyi bilin.

Beceri setinizi bilmek önemlidir. Bu bilgileri bilmek, aradığınız konumu daha iyi değerlendirmenize yardımcı olacaktır. Bir iş bulmak sadece işverenin mükemmel uyumu bulmasıyla ilgili değildir, aynı zamanda sizin için mükemmel uyumu bulmanızdır. Salary.com, SalaryExpert.com ve PayScale.com gibi pozisyonunuzun maaşını araştırın. Maaşı öğrendikten sonra, bu aralıkta en az 5.000 ABD doları kalmalısınız (örneğin, işin maaşının 45.000 ABD Doları olması bekleniyorsa, seviyenize bağlı olarak 40.000 – 45.000 ABD Doları veya 45.000 – 50.000 ABD Doları aralığında bir fırsat aramalısınız. pozisyon için beceri).

Özgeçmişinizi Hazırlayın

Mevcut özgeçmişinizi güncellemeli veya yeni bir özgeçmiş oluşturmalısınız. Orijinal özgeçmişiniz genel, ancak anahtar kelime açısından zengin olmalıdır. Genel versiyon, belirli bir tarafa resmi selamlar İÇERMEMELİDİR. Temel olarak, genel sürümle herhangi bir işe herhangi bir düzenleme yapmadan başvurabilmelisiniz. Hızlı erişim ve hızlı uygulama için hazır bulundurulmalıdır. Genel sürüm, işverenlerin veri tabanını ararken görüntüleyebilmeleri için iş ilanlarında yayınlamak için kullanılacaktır. Özgeçmişinizi resmi selamlar için düzenlemek, bir işe başvururken yapılmalıdır.

Özgeçmişinizin anahtar kelime açısından zengin olmasını istiyorsunuz, çünkü işverenler / işe alımcılar özgeçmişler için veritabanlarını aradıklarında, çalışanları bulmak için genellikle anahtar sözcükler kullanırlar. Özgeçmişiniz uygun anahtar kelime yoğunluğuna ve stratejisine sahipse, özgeçmişinizin arama sonuçlarında geri dönme olasılığı daha yüksektir (örneğin, aradığınız iş ‘müşteri hizmetleri’ ise özgeçmişiniz ‘müşteri hizmetleri’ anahtar kelimesine odaklanmalıdır) .

Birçoğu tek sayfalık bir özgeçmişin en iyi özgeçmiş olduğunu savunuyor, ancak benim deneyimime göre tek sayfalık bir özgeçmiş, geniş geçmişe sahip olanlar için yeterli bilgi sağlamıyor. Bu durumda, başvurduğunuz iş bilgi teknolojisi ile ilgili olmadığı veya sektördeki genişletilmiş ayrıntılara dayanmadığı sürece 2 sayfayı geçmemenizi öneririm, o zaman (bazen) her ürünü, programı, hizmeti ve teknolojiyi listelemek veya eklemek en iyisidir. dokunduğunuz, çalıştığınız veya bildiğiniz. Bu noktada hala 3 sayfayı geçmeyin ve bu çok fazla olabilir. Yine de, oldukça ayrıntılı ve çok yüksek bir yanıt oranı alan anahtar kelime açısından zengin 5 sayfalık özgeçmişler gördüğümü itiraf etmeliyim.

Özgeçmişinizde asla övünmeyin veya övünmeyin. Doğru olun ve hedefinizi, becerilerinizi, mesleki deneyiminizi, eğitiminizi ve bilginizi listeleyin.

Ödüllü bir özgeçmiş oluşturma yeteneğiniz veya zamanınız yoksa, profesyonel bir özgeçmiş yazma hizmetine yatırım yapmak faydalı olabilir.

Kişilerinizi Oluşturun

İrtibat kurmanın en iyi yolu, doğrudan işvereni veya işe alım sorumlusunu aramaktır. Bu bilgiler genellikle çevrimiçi bir iş başvurusunda bulunurken sunulur. Monster.com, CareerBuilder.com gibi bir iş panosu sitesindeyseniz veya DataCenterLife.com gibi niş tabanlı bir iş panosundaysanız, iletişim bilgileri büyük olasılıkla iş ilanı sayfasında bulunur. Bir işveren sitesi aracılığıyla başvuruyorsanız, iletişim bilgileri büyük olasılıkla genellikle sitelerin gezinme çubuğunda bulunan “Bize Ulaşın” sayfasında bulunabilir. Telefonla İLETİŞİME GEÇMEMESİ diyen işverenlerin ve işe alım yapanların isteklerine saygı gösterin.

Başvurduğunuz herhangi bir iş için bir kişi oluşturmalısınız.

Kişi Listenizi Yönetin

Doğrudan veya dolaylı olarak iletişim kurduğunuz her işveren veya işe alım sorumlusu kişi listenize eklenmelidir. Kişi listeniz şirket adını, iletişim adını, e-posta adresini, telefon numarasını ve pozisyon unvanını içermelidir. Ayrıca, her bir kişiyle en son ne zaman konuştuğunuzu veya iletişim kurduğunuzu gösteren bir alan veya yönteme sahip olmalısınız. Bu önemlidir, bu nedenle günler önce konuştuğunuz bir kişiyle iletişim kurma hatasını yapmazsınız, bu da her temas arasındaki zamanınızı yönetmenize yardımcı olur. Kişilerinizle en az haftada bir veya 7 iş gününde bir takip yapmalısınız.

İşsiz. Döngünün dışında.

Sırf işsiz olmanız sektörünüzde geride kalmanız gerektiği anlamına gelmez. Yine de sektörünüze aşina olmalı ve zamanınızı akıllıca harcamalısınız. Sektör pazarınızı inceleyin ve iş sektörünüzde kullanılan yeni teknolojileri öğrenin. Ayakta kalın, iş sektörünüzde neler olup bittiğini öğrenmek için internet, gazeteler, medya, arkadaşlar ve eski iş arkadaşlarınız gibi kaynaklarınızı kullanın. Aylardır işsizseniz ve sektörünüzdeki tüm profesyoneller tarafından kullanılan yeni bir uygulama hakkında hiçbir fikriniz yoksa, ne hakkında konuştukları hakkında hiçbir fikriniz olmadığında ve iddia ettiğinizde bir röportajda kötü görünecektir. sektörde yetenekli bir profesyonel olun. Gözünüzü ödüle ayırın ve eşyalarınızı bilin. Bu konuda uzman olmasanız bile, en azından temel bilgiye sahip olun.

O Telefona Cevap Verme

İyi bir izlenim bırakmak için sadece bir şansınız var, onu mahvetmeyin! Konuşamayacak kadar meşgulseniz, telefona cevap vermeyin, tanımadığınız bir numara görürseniz, onun bir işveren veya işe alan kişi olduğunu varsayın ve çok meşgulseniz aramaya cevap vermemelisiniz. Arka planda ağlayan bir bebekten, yakındaki bir şantiyeden gelen büyük bir buldozerden, sifonu çeken bir tuvaletin sesinden, arka planda devam eden bir üçüncü şahıs sohbeti veya bir işveren olduğunda uğrak bölgesinde olmaktan daha kötü bir şey yoktur. veya işe alım görevlisi çağrıları. Odaklanmalı, gevşemeli, sakinleşmeli ve telefon çaldığında herhangi bir kesinti olmaksızın tüm soruları hızlı bir şekilde yanıtlamaya hazır olmalısınız, aksi takdirde sesli posta hizmetinizin aramayı almasına ve daha sonra daha uygun bir zamanda geri dönmesine izin verin.

Kendinize Bir Mola Verin

Ayrıca cuma günü gitmeyi, bu gün hiç iş aramayın veya röportaj yapmayın, keyfinize bakın. Kendinize 3 günlük bir hafta sonu geçirin. Mülakat için Cuma gününü planlamanızın tek nedeni, işveren veya işe alım görevlisinin bunu planlaması, hayatı tehdit edici veya son derece önemli olmadığı sürece mülakatı yapan kişiyi asla rahatsız etmemesidir. Ayrıca, vaktiniz olduğunda Cuma günü de telefonunuzu cevaplamalısınız, çok meşgulseniz veya telefonunuza cevap veremiyorsanız, bir sesli mesaj hizmetinin kurulu olduğundan emin olun.

Mülakat

Bir röportaj yapmak için çok çalıştın. Başarılı bir görüşme yapmak, işi almak kadar önemlidir. Bu her şeyi belirler. Görüşmeniz için hazırlık, görüşmeniz için planladığınız dakikada başlamalıdır. Şirketin geçmişini incelemelisin. Şirketin ne yaptığını ve prosedürlerini bilmelisiniz. Bu bilgilerin çoğu genellikle şirketin web sitesinde bulunur (bazen site içinde gömülüdür, bu nedenle biraz araştırma yapmanız gerekebilir). Görüşmeci için şirket ve / veya pozisyon hakkında sahip olabileceğiniz soruları hazırlamalısınız. Pozisyonun gerekliliklerini / niteliklerini öğrenmeli veya tazelemelisiniz. Ve en önemlisi, görüşmeden önce iyi bir gece uykusu çekmelisiniz, en az 8-10 saat dinlenmelisiniz.

Görüşme yapmak için en az 2 iş kıyafeti / kıyafetine sahip olmalısınız. İkinci bir mülakatınız varsa, farklı bir takım elbiseye geçme olanağına sahip olmalısınız. Kıyafetleriniz yalnızca üç renkten olmalıdır: siyah, lacivert veya gri. Görüşme için bakımlı olduğunuzdan emin olun.

Görüşmeye 10-15 dakika erken gelmelisiniz. Bir görüşmeye asla eli boş gelmemelisiniz. En azından not defteri kağıdı, yazı kalemi ve özgeçmişinizin basılı bir kopyası olan bir iş klasörünüz olmalıdır.

Görüşme yaparken rahatlamalı ve kendin olmalısın. Odaklanmalı, iyi ifade etmeli ve istekli olmalısınız. Görüşmeci ile rahatsız edici olmayan göz teması kurun. Şirket ve pozisyon hakkında sorular sorun. Görüşmeyi yapan kişiye pozisyonunu ve şirkette geçirdiği süreyi sorun. Görüşmeciye pozisyonun neden uygun olduğunu ve son kişinin şirketten neden ayrıldığını sorun? Görüşmeciye, mevcut pozisyonu ne kadar sürede doldurmayı umduklarını sorun. Mülakatı yapan kişiden daha sonra herhangi bir sorunuz olursa bir kartvizit veya onlarla iletişim kurma yolu isteyin.

Kendin olmayı unutma ve mülakatı yapanın da tıpkı senin gibi insan olduğunu unutma. İşi alamazsanız, bir iş bulana kadar tekrar deneyin. Çoğu zaman bir röportaj, kişiliğinizin ve karakterinizin bir göstergesidir. Özgeçmişinizde becerilerinizi doğru ve uygun bir şekilde temsil ettiyseniz, görüşmeci zaten işi halledebileceğinizi biliyordur.

İşe alındınız!