Kariyeriniz esasen sizin kontrolünüzde olmalıdır. İdeal bir dünyada, işinizi iyi yapmak ve zamanında yapmak için seçtiğiniz şirket içinde ilerlersiniz. Bununla birlikte, hak edilmiş bir maaş artışını arıyor veya terfi istiyor olsanız da, sizin kadar başarılı olmadığını düşündüğünüz çalışanlar için genellikle göz ardı edildiğinizi görebilirsiniz. Doğru insanlar bunu duymazsa, iyi performans göstermenin bir faydası yoktur.
Çalıştığınız şirket içinde ağ kurmak, zamanınızı geçirmek için ideal bir yol gibi görünmeyebilir, ancak yüzünüzün uymasını sağlayacaktır. En iyi ayağınızı öne koymaktan ve gerekirse kendi övgülerinizi söylemekten asla korkmayın. Kayda değer bir şey yaptığınızda, yöneticilerinize ve gerekirse yöneticilerine haber verin. Potansiyel olarak para kazandıracak veya biriktirecek bir fikir bulursanız, bunu doğru insanlara söyleyin.
Kariyerin önemlidir ve sadece ilerlemesinin kontrolünü ele geçirerek istediğin gibi gideceğinden emin olabilirsin. Hedef belirlemek, bu amacın önemli bir parçasıdır. Kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerle kariyerinizin her yönünü mikro olarak yönetebileceksiniz. Kısa vadeli hedefleriniz, orta vadeli hedeflerinize ulaşmaya yönelik olmalı ve bu da hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmalıdır.
Hedeflerinizi yazın ve nasıl gittiğinizi takip edin. Her zaman ulaşılabilir ama ödüllendirici olduklarından emin olun. Hedefleriniz çok kolaysa ve onlara çok az çabayla veya hiç çabayla ulaşabilirseniz, o zaman gerçek bir anlamı yoktur. Alternatif olarak, hedefleriniz çok zorsa, çabucak cesaretiniz kırılır ve pes edersiniz. Hayat, ara sıra engelleri veya beklenmedik armağanları önünüze atabilir ve bu nedenle, zaman zaman konumunuzu yeniden değerlendirmek gerekebilir. Kısa vadeli hedeflerinizi yalnızca beklenenden daha kötüyseniz ve orta vadeli hedeflerinizi umduğunuzdan daha iyiyse değiştirmeye çalışın.
GIPHY App Key not set. Please check settings