Karakter Üzerine İnşa Edilen Bir Kariyer

“Kişilik kapıları açabilir, ancak yalnızca karakter kapıları açık tutabilir.” ~ Elmer G. Letterman

“En iyi iş, bahane bulmadan veya işi aşmadan işi bitirebilen kişiye gider” ~ Napolean Hill

Ya Politika?

Politik Kurnazlık, okulda öğrenemeyeceğiniz bir şeydir; ancak, iş dünyasında başarıda önemli bir rol oynar.

“İnsan, doğası gereği politik bir hayvandır.” ~ Aristo

Kontrol altına almak
Kendi kariyerinizden sorumlu olduğunuzu unutmamak önemlidir. İnsan Kaynakları Departmanının kariyerinizi planlamasını beklemeyin. Aslında, başka kimsenin de endişelenmesini beklemeyin.

Kariyerimde birinin terfimle ilgilendiği zamanlar oldu; ancak, bunu yapmak her zaman kendi çıkarları doğrultusunda olmuştur. Unutmayın, şirketler öncelikle para kazanmak için iş yapıyorlar.

Başarı için giyin
Bir Başkanın, Kıdemli Başkan Yardımcısının, Başkan Yardımcısının ve Bölge Müdürünün nasıl giyindiği arasında açık bir ayrım vardır. Şu anki seviyenizin biraz üzerinde giyinmelisiniz.

Her Şeyin Üzerinde Dürüstlük Var

“Dürüstlüğünüz varsa, başka hiçbir şeyin önemi yoktur. Dürüstlüğünüz yoksa, başka hiçbir şeyin önemi yoktur.” ~ Alan Simpson

Bir organizasyonda yükseldikçe bütünlük konsantrasyonunun arttığını göreceksiniz.

Kimin için çalıştığını hatırla

Şirketi Daima Destekleyin
Hazinenizin olduğu yerde, kalbinizin de olacağı doğrudur. İşvereninize vurmak için günlük olarak bol miktarda fırsat olacaktır. Bu fırsatlara direnin. (1) bu şirketi seçtiğinizi, (2) size ödeme yaptıklarını ve (3) isterseniz ayrılabileceğinizi unutmayın. Şirketin liderleri şikayet etme yeteneğinizden etkilenmeyeceklerdir.

Patronunuzun ve Patronunuzun Patronunun İyi Görünmesini Sağlayın
Pratik bir mesele olarak, büyük olasılıkla patronunuzun işini almak için çalışıyorsunuz. Umarım, patronunuz terfi eder ve bu da bir boşluk bırakır. Patronunuz hiçbir yere gitmiyorsa, bir sonraki seviyenin bir sonraki pozisyonunuz üzerinde büyük bir etkisi olacaktır.

Şirketin Liderleri kimlerdir?
Şirket yöneticilerinin geçmişini öğrenin. Hangi kariyer yolunu izlediler? Şanslar, bu kimlik bilgilerine diğerlerinden daha fazla değer verecekler. Şirketteki harika insanları not edin ve onlarla bağlantı kurun. Mümkünse, onlar için çalışmanın bir yolunu bulun. Değilse, mümkün olduğunca çoğuyla bir ağ kurun. En iyi olasılık, onlardan birinin mentorunuz olmasını istemektir. Bu konuda kaç kişinin yardım etmekle ilgileneceğine şaşıracaksınız.

Kuralları Öğrenin

“Kim sana dedikoduysa senin hakkında dedikodu yapacaktır.” ~ İspanyol Atasözü

Ne Yazdığınızı veya Söylediğinizi İzleyin. Yazdığınız veya söylediğiniz her şeyin şirketteki herkes tarafından okunacağını veya duyulacağını varsayın. E-posta, duygusal olarak yanıt vermeyi kolaylaştırır. Rahatsız edici bir e-postaya yanıt vermeden önce, sakinleşmek için bir dakikanızı ayırın ve ardından e-postayı yazın. Sert mesajlar gönderme eğiliminiz varsa, bir taslak kaydedin ve tonun işe uygun olduğundan emin olmak için daha sonra gözden geçirin.

Bu prensibin doğal sonucu Mutlu Saatler’dir – gitme! Söylememeniz gereken bir şeyi söylemenin, kontrolden çıkmanın veya yanlış zamanda yanlış yerde olmanın büyük bir riski vardır. Ofis siyasetinin dışında kalmalısın. Hiç kimse hakkında kötü bir şey söyleme.

Erken Gelip Geç Çıkın, Ama Çok Geç Değil. Çalışkan bir çalışanın itibarını istiyorsunuz, ancak işini yapamayan birini değil. Bu ilke aynı zamanda eve iş götürmek için de geçerlidir. Uzun vadede iş dışında bir hayata sahip olmak istersiniz. İş / yaşam dengesini korumak, işinizle meşgul olmanızı sağlar; bu nedenle daha üretken.

Patronunuzun Ne İstediğini Öğrenin ve Teslim Edin. Kişiliğiniz, ilişkileriniz veya güzel görünümünüz ne olursa olsun üretken olmalısınız. Patronunuz için, size ne kadar aptalca gelirse görünsün istediklerini yapmak anlamına gelir. Örneğin, Dallas ve Houston arasında kaç tane Dairy Queens’in belirli bir yoğurda hizmet ettiğini bilmek isteyen bir patronum vardı.

Her zaman “Evet!” Deyin! liderliğin isteğine. Patronunuz için, ilişkiye zarar vermeden daha iyi çözümler sunmanın yolları vardır.

“Her zaman senden gerekenden fazlasını yap.” ~ Genel Patton

İnsanlara Kredi Verin. Kendinize güvenmeyin. Bu, çeşitli nedenlerle önemlidir. Öncelikle, işleri halletmenize yardımcı olacak insanlara ihtiyacınız var. İkincisi, insanlar sizin için çalışan insanları tanıdığında, övgü de alırsınız. Üçüncüsü, yapılacak doğru şey bu.

Sonuç

Kariyerinize Gelince

1. Sorumlusunuz

2. Kimin İçin Çalıştığınızı Hatırlayın

3. Kuralları Öğrenin

Bill Karnes’in dediği gibi, “Kartallar akın etmez; yalnız uçarlar. Ve kartallar dünyalarının geri kalanının üzerinde uçar. Bir şeyleri başlatan, gruplara liderlik eden veya kendilerini kalabalıktan ayıran insanlar da öyle. “