Görüşme iki yönlü bir yoldur. Açıkçası, kuruluş, şirketin ihtiyaçlarına sağlam bir şekilde uyup uymadığınızı belirlemek için sizi ve kimlik bilgilerinizi değerlendirmek için görüşme sürecini kullanıyor. Ancak mülakat, şirketin ve pozisyonun aradığınız şeyle ne kadar iyi eşleştiğini değerlendirme fırsatı açısından eşit derecede önemlidir. Görüşmeden önce bir dizi iyi düşünülmüş soru formüle etmek sadece görüşmeyi yapan kişiden ilgili bilgileri çıkarmanıza yardımcı olmayacak, aynı zamanda zekanızı ve mevcut pozisyona olan samimi ilginizi de gösterecektir.
En iyi sorular, mülakata hazırlanırken kuruluşla ilgili yapacağınız ilk araştırmadan ortaya çıkan sorulardır. Mümkün olduğunda sorular pozisyona ve şirkete göre uyarlanmalıdır. Aşağıdaki sorular size bazı fikirler verecek ve işverenlere mülakat sırasında sormayı düşünebileceğiniz potansiyel mülakat soruları hakkında düşünmeye başlamanızı sağlayacaktır.
– Pozisyona Uygun
Bir adayın bu pozisyonda başarılı olması için ihtiyaç duyduğu en önemli beceriler ve özellikler nelerdir?
Kuruluşunuzda başarılı bir çalışanın özellikleri nelerdir?
Çalışma ortamını tanımlayın.
İşin zorlu yönleri nelerdir?
Bu pozisyonda tipik bir iş günü ne olurdu?
Yönetim tarzınız nedir?
Ekibinizle iletişim kurmak için tercih ettiğiniz yöntem nedir?
Görüşme sürecinde bir sonraki adım nedir?
– Şirket kültürü
Şirket kültürünüzü nasıl tanımlarsınız?
Bölümünüzün organizasyon yapısı nedir?
Desteklemekten sorumlu olduğunuz birincil taraflar kimler: hissedarlar, müşteriler, çalışanlar vb. Bu grupların ihtiyaçları birbiriyle çeliştiğinde karar vermeye nasıl devam edersiniz?
– Başarı Ölçütleri
İşe başladıkları ilk 90 gün içinde işe yeni başlayanlardan beklentileriniz nelerdir? İlk altı ay içinde mi?
İş performansım nasıl ve ne zaman değerlendirilecek?
Önceden belirlenmiş hedeflerinize ulaşıp ulaşmadığınızı ölçmek için hangi ölçütler kullanılır?
Bu pozisyondaki başarım nasıl ölçülecek?
Bu departmanda (veya organizasyonda) başarı nasıl ölçülür?
– Organizasyonun Geleceği
Önümüzdeki iki yıl için organizasyon (veya departman) için vizyonunuz nedir? Önümüzdeki beş yıl?
Bir yönetici olarak hangi mevcut büyük zorluklarla karşılaşıyorsunuz?
Şu anda kuruluşların en büyük sorunu nedir?
Kuruluşların pazardaki rekabet avantajı nedir?
GIPHY App Key not set. Please check settings