İşvereni Etkileyecek Bir Özgeçmiş Nasıl Yazılır

Özgeçmişiniz, bir işverenin sizin hakkınızda sahip olduğu ilk izleniminizdir. En temel düzeyde, özgeçmiş, sizi bir pozisyon için nitelikli kılan becerilerin, deneyimin, eğitimin ve mesleki başarıların bir açıklamasıdır. İyi bir özgeçmiş, bir işvereni geçmişiniz hakkında doğru bir şekilde bilgilendirecektir. Ancak harika bir özgeçmiş çok daha fazlasını yapabilir. Harika bir özgeçmiş, bir işvereni, istenen benzersiz yetenek ve deneyime sahip olduğunuza ve pozisyon için kişisel bir görüşmeyi hak ettiğinize ikna etme yeteneğine sahiptir.

Peki nasıl harika bir özgeçmiş yazarsınız? Özgeçmiş yazmak için tek bir doğru yol yoktur, ancak yaygın uygulama, adayların gözlemlemek için iyi yapacağı bir standart veya özgeçmiş geliştirmiştir. Özgeçmişin, kendinizi potansiyel işverenlere pazarladığınız bir pazarlama aracı olduğunu unutmayın. Bu nedenle, kabul edilen standartlardan önemli ölçüde sapmak istemeseniz de, özgeçmişinizin içeriği ve formatı bireyselliğinizi ifade etmelidir.

Biçim:
Özgeçmişiniz için seçtiğiniz format dikkat çekmeli ve ilgi uyandırmalı, ancak genel sunumunuzu düşürmemelidir. Büyük harf, kalın yazı, alt çizgi, girintiler, farklı yazı tipleri ve beyaz boşluk kullanımı özgeçmişinize çeşitlilik katabilir ve önemli bilgileri vurgulayabilir. Format, özgeçmişin ayrı bölümleri boyunca tutarlı olmalı, görsel olarak çekici olmalı ve okuyucu için takip etmesi kolay olmalıdır.
Bir özgeçmişin, genellikle bu sıraya dahil edilen birkaç bölümü vardır:

1 İsim ve İletişim Bilgileri

2 Amaç Beyanı

3 Eğitim

4 Mesleki Deneyim

5 Beceri

Ek bölümler Becerilerin, Ödüllerin ve Onurların Özeti veya Referanslar için bir bölüm içerebilir.

İsim ve İletişim Bilgileri

Özgeçmişinizin en üstüne adınızı, tam adresinizi, alan koduyla birlikte telefon numaranızı ve e-posta adresinizi (varsa) eklemelisiniz. Şu anda öğrenci kolej adresi gibi geçici bir adreste ikamet ediyorsanız, koşullara bağlı olarak kalıcı adresinize ek olarak bunu ekleyebilirsiniz.

Nesnel ifade

Profesyonel bir hedef beyanı eklemeyi seçerseniz, bu, kariyer hedeflerinizi ayrıntılı olarak açıklayan kısa ve anlamlı bir ifade olmalıdır. Bir hedef, istediğiniz pozisyon unvanı, endüstri, sorumluluk seviyesi ve istenen kullanılan becerilerle ilgili hedeflerinizi içerebilir. Hedefinize dahil olan unsurlar özgeçmişiniz ve kapak mektubunuz boyunca güçlendirilmeli ve desteklenmelidir.

Eğitim, Sertifikalar ve Kariyer Eğitimi

Programı tamamlamış olsanız da olmasanız da, elde ettiğiniz en yüksek eğitim seviyeniz bu bölümde listelenen ilk kişi olmalıdır. Katıldığınız diğer tüm okullar takip etmelidir.

Her bir okul için aşağıdakileri listeleyin:

Okulun adı

Katıldığınız veya mezun olduğunuz tarihler

Kazanılan dereceler (veya tamamlanmadıysa içinde bulunduğunuz derece programı)

Büyük ve küçük konu alanları

Ayrıca özgeçmişinizin bu bölümünü geliştireceklerse, herhangi bir onur, ödül, Dekanlık listesi övgüleri ve GPA’ları da listeleyebilirsiniz.

Ardından, hedef beyanınızı destekleyen ve özgeçmişinizi geliştiren kariyere özgü sertifikaları veya tamamlanmış eğitim kurslarını listelemelisiniz. Yine de bu bölümü abartmamaya dikkat edin, çünkü bu bölümdeki çok fazla bilgi özgeçmişinin en önemli bölümü olan Mesleki Deneyim bölümünden uzaklaşacaktır.

Lise bilgilerini yalnızca bir üniversite diplomanız yoksa veya kariyer hedeflerinizi pekiştiren bazı alanlarda yüksek övgü aldıysanız eklemelisiniz.

*** NOT ***
Üniversite dereceniz varsa, Mesleki Deneyiminizden önce Eğitim bölümünü özgeçmişinizin üst kısmına yakın bir yere yerleştirmelisiniz. Dereceniz yoksa, Eğitim bölümü Mesleki Deneyiminizi takip etmelidir.

Profesyonel deneyim

Bu, özgeçmişin en kritik bölümüdür. Mesleki deneyim bölümü, hedef pozisyona mümkün olduğunca uygun hale getirilmeli ve arzu ettiğiniz kariyer hedeflerinizle ilgili temel alanlara odaklanmalıdır. Deneyiminizin büyük kısmı doğrudan istediğiniz pozisyonla ilişkilendirilebiliyorsa, tek bir Profesyonel Deneyim bölümüne bağlı kalabilirsiniz. Kariyer yolunuz bölünmüşse, deneyiminizi istenen alandaki deneyiminizi detaylandıran bir bölüm (örneğin, Mesleki Öğretim Deneyimi veya Mesleki Yazma Deneyimi) ile Diğer Deneyim bölümü arasında bölmek gerekebilir.

Etkili bir mesleki deneyim bölümü yazmak için aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun:

İş unvanınızı, işverenin adını, pozisyonun yerini (şehir, eyalet) ve çalıştığınız tarihleri ​​ekleyin.

Vurgunun başlığınızda olmasını istiyorsanız, önce bunu listeleyin. Nerede çalışıldığı yaptığınızdan daha önemliyse, önce işverenin adını listelemelisiniz.

İşe alınma tarihlerinin altını, bunları dahil etmenin sunumunuzu olumsuz etkileyeceğini düşünüyorsanız ayları atlayarak azaltabilirsiniz.

Bu bölüm sadece tam zamanlı profesyonel pozisyonlarla sınırlı değildir. Bu esneklikten yararlanın ve becerilerinizi en iyi yansıtan tüm tam zamanlı veya yarı zamanlı pozisyonları, ilgili gönüllü çalışmaları, ilgili kampüsü ve stajları dahil edin.

Her pozisyon için, sorumluluklarınızı, geliştirdiğiniz yeni yeteneklerinizi ve uyguladığınız becerileri tanımlamak için ayrıntılı eylem kelimeleri ve sıfatları kullanın.

Her pozisyon için elde ettiğiniz belirli başarıları ve işiniz için aldığınız övgüleri ekleyin. Örneğin, Yılın Satış Temsilcisiyseniz veya bir müşteri memnuniyeti anketinde en yüksek puanı aldıysanız, bunu da dahil ettiğinizden emin olun. Unutma, kendini pazarlamaya çalışıyorsun!

Açıklamalarınızda abartmadan ayrıntılar olun. ÖZGEÇMENİZ ÜZERİNE YALAN ETMEYİN

Beceriler

Özgeçmişinizin Beceriler bölümü, özgeçmişinizde başka türlü açıklanamayabilecek ilgili becerileri vurgulamalıdır. Bu bölüm, hem kişiye hem de aradıkları pozisyona göre oldukça kişiselleştirilecektir.

Aradığınız pozisyonla en alakalı becerileri bu bölümün başında listelemelisiniz.

Dahil etmek isteyebileceğiniz bazı becerilere örnekler:

Bilgisayar becerileri: belirli bilgisayar sistemleri, uygulamaları ve programları

Diller: çeşitli dilleri okuma, yazma ve konuşma yeterlilik seviyeniz

Çeşitli işlevsel beceriler: düzenleme becerileri, kişilerarası ilişki becerileri, müzakere becerileri vb. Gibi başka bir yerde belirtilmeyen işlevsel beceriler.

Sektör deneyimi: çalıştığınız tüm sektörler

Diğer İsteğe Bağlı Bölümler:

Yeteneklerin özeti:
Pozisyon için ilgili niteliklerinizin hızlı 3-4 satırlık bir özeti, iletişim bilgilerinizin ve hedef beyanınızın (varsa) altında özgeçmiş için üstte yer alabilir. Anahtar, olabildiğince spesifik olmak ve özeti pozisyona uyarlamaktır.

Onurlar ve ödüller:
Aldığınız kariyer, akademik, liderlik veya atletik ödülleri listeleyin. Akademik ödüller alternatif olarak özgeçmişin Eğitim bölümünde listelenebilir.

Referanslar:
Özgeçmişinizde boşluk doldurmanız gerekiyorsa, Talep Üzerine Mevcut Referansları bildiren bir ifade ekleyebilirsiniz. Aksi takdirde referansları ayrı bir belgede listelemelisiniz. Referanslar tipik olarak sadece talep edildiğinde veya bir pozisyon için rekabetin daralmakta olduğu netleştiğinde verilmelidir. Özgeçmişinize belirli referans isimleri veya iletişim bilgileri eklemeyin.

Diğer Kategoriler:
Poponun bu kategorilerden hiçbirine uymadığını düşündüğünüz ek bilgiler varsa, özel kategoriler oluşturabilirsiniz. Özel kategorilere örnek olarak Arka Plan, Profesyonel Etkinlikler, Resitaller / Sanat Gösterileri, Profesyonel Üyelikler, Sunumlar, Yayınlar ve Özel Beceriler verilebilir.