İş aradığımızda, bilgi ve yeteneğimizi kullanabilmek için uzmanlaştığımız veya açıkça ilgi duyduğumuz alanda çalışmak istiyorduk. Bazılarımız istediklerini başarılı bir şekilde elde ederken, diğerleri farklı koşullar nedeniyle farklı alan çalışmaları aradı.
Bu günlerde iş aramak zor. İşverenler sizi diğerlerinden farklı kılan bir avantaj ararlar. Dahası, işverenlerin aradığı avantaj deneyimdir. İstediğiniz bir işe başvururken, en azından başvurduğunuz pozisyon hakkında deneyime veya bilgiye sahip olmalısınız. Bununla birlikte, bir işveren potansiyele sahip olduğunuzu gördüğünde, başvurduğumuz pozisyon için ücretsiz bir eğitim sağlayacaktır.
İşverenler bu pozisyona kimin uygun olacağını nasıl biliyordu? Cevap gerçekten biz başvuru sahiplerinin başvuru sırasındaki performansına bağlıdır. Özgeçmişimizi çevrimiçi olarak veya gizlice geçirdiğimizde, işveren, göndermiş olduğumuz özgeçmişten iyi bir izlenim edinmelidir. Özgeçmişte yazdığımız şey, şirkete tam olarak ne sunabileceğimizdir, bu yüzden özgeçmiş yaparken çok kibirli olmamaya dikkat edin, kesin olun, bildiklerinizle kendinizi sınırlayın. Özgeçmişe asla bilmediğimiz bir şey koymayın.
Bir işveren özgeçmişinizde gördüklerini beğendiğinde hemen bir röportaj isteyecektir, şimdi görüşme sırasında kendinize güvenmek sorun değil ama çok fazla değil. Sadece kendiniz olun, sorusunun cevabını bilmiyorsanız, kibarca hiçbir fikrinizin olmadığını söyleyin. Sadece işverenin başvurduğunuz pozisyonla ilgilendiğinizi gördüğü bir noktaya gelin ve işverenin sizi işe alması yeterlidir.
Size verilen işten öğrenmeliyiz, sadece çalışmakla kalmamalıyız. Bilginizi nasıl zenginleştireceğinizi öğrenin. Asla durma, daima daha yükseğe nişan alma, yavaş yavaş gerçekten ulaşmak istediğin konuma gel.
GIPHY App Key not set. Please check settings