Hızlı Özgeçmiş Yazma İpuçları: Özgeçmişinizi Değerlendirme

Bir özgeçmişi bir araya getirmek kolay bir başarı değildir ve birçok iş arayan, bu zorlu görevle yapılacağı için o kadar rahatlamıştır ki, bunun yapılmasını bekleyemezler. Yine de, özgeçmişinizin bir pazarlama aracı olduğunu ve bir işverenin sizden aldığı ilk izlenim olduğunu hatırlayın. Harika bir özgeçmiş, bir işvereni sizi kişisel bir görüşmeye davet etmeye ikna ederken, ortalamaya adil bir özgeçmiş bir kenara itilecek ve görmezden gelinecektir. Bu nedenle, özgeçmişinizi olabildiğince güçlü kılmak sizin yararınızadır.

Bu görevde size yardımcı olmak için, özgeçmişinizi aşağıdaki özgeçmiş yazma hızlı ipuçları ile karşılaştırın. Bu yönergeler özgeçmişinizi değerlendirmenize ve daha fazla çalışma gerektirebilecek alanları belirlemenize yardımcı olacaktır.

– Genel Özgeçmiş İncelemesi:

Özgeçmişiniz iyi düzenlenmiş mi? Göze hoş geliyor mu?

Öğrenciyseniz veya işgücünde yeniyseniz özgeçmişiniz bir sayfadan az mı? Deneyimli bir profesyonelseniz, üç sayfadan az mı?

Özgeçmişiniz boyunca okunaklı yazı tipleri seçtiniz mi yoksa yazı tipleri özgeçmişin bağlamını bozuyor mu?

Yazım hatası olmadığından emin olmak için yazım denetimi ve / veya sözlüğü kullandınız mı?

Özgeçmişinizi gramer hataları için başka biri (sizin dışınızda) okudu mu?

Özgeçmişiniz doğru İngilizce kullanıyor mu?

Özgeçmişiniz unutulmaz mı? Kalabalıkta öne çıkıyor mu (ama olumlu bir şekilde)?

Özgeçmişiniz aradığınız pozisyon türüne uygun mu?

Özgeçmişiniz okunduğunda nasıl karşılaşırsınız? Bir çalışan senin hakkında ne düşünecek?

Özgeçmişinizden memnun musunuz? Bir işverene kim olduğunuzu ve neden iyi bir aday olduğunuzu söylemek konusunda iyi bir iş çıkarıyor mu?

– Giriş:

Özgeçmişinizin üst kısmında adınız, adresiniz ve iletişim bilgileriniz açıkça görüntüleniyor mu?

– Amaç (varsa):

Hedefinizi sadece bir veya iki kısa cümleyle mi sınırladınız?

Hedefiniz açık ve öz mü? Yoksa belirsiz mi?

Hedefiniz odaklı mı? Hedeflediğiniz konum göz önüne alındığında mantıklı mı?

– Eğitim:

Üniversite dereceniz varsa, eğitiminizin ayrıntılarını özgeçmişinizin en üstüne yerleştirdiniz mi? Dereceniz yoksa, Mesleki Deneyiminizden sonra Eğitim bölümünü yerleştirdiniz mi?

Eğer mezun olduysanız, özgeçmişinizden bir üniversite diploması aldığınız anlaşılıyor mu?

Mezun olmadıysanız, henüz bir dereceniz olmadığı açık mı?

Üniversite ana dal ve yan dallarınızın ayrıntıları (varsa) Eğitim bölümünde yer alıyor mu?

– Profesyonel deneyim:

İş deneyiminiz mantıklı bir şekilde sunuluyor mu (tarihe göre veya konu alanına göre)?

İş deneyiminizi en fazla 4-5 önceki pozisyonla sınırladınız mı?

İş geçmişinizde bir işverenin sorgulayabileceği boşlukları hesaba kattınız mı?

Kolay tanımlama için şirketin adı, iş unvanınız ve her pozisyon için çalışma tarihleri ​​öne çıkıyor mu?

Her pozisyon özgeçmişinizi ve hedefinizi destekliyor mu?

Bir işveren, profesyonel deneyiminizi hızlı bir şekilde tarayarak sizi sağlam bir aday olarak tanımlayacak bir dizi anahtar kelimeyi ve eylem fiilini kolayca belirleyebilir mi?

Her pozisyondaki bilgileri, başvurduğunuz pozisyonla en alakalı olanlarla sınırladınız mı?

Deneyimleriniz birlikte akıyor gibi mi yoksa pozisyonlar, şirketler ve endüstriler arasında çok fazla atlama var mı?

Daha az bilinen bir işveren için çalıştıysanız, her şirketin işi ve sektörü şirketin adından anlaşılıyor mu? Daha az bilinen her işveren için hızlı bir tanımlayıcı sağladınız mı?

Mesleki deneyiminiz doğru ve dürüst bir şekilde aktarılıyor mu?

– Beceriler:

Listelediğiniz beceriler başvurduğunuz pozisyonla alakalı mı?

Listelenen beceriler, her alandaki deneyiminizi ve bilginizi doğru bir şekilde aktarıyor mu?

– Diğer Bölümler:

Özgeçmişinizde yer alan diğer bölümler sunumunuzu geliştiriyor mu? Başvurduğunuz pozisyonla ilgili mi?