Güzel Bir Çalışma Ortamı Nasıl Oluşturulur

Yıllarca süren çalışmalardan sonra, hayalinizdeki işi başarıyla buldunuz ve işte buradasınız, ofisinizde oturuyorsunuz, araştırma yapıyor ve meslektaşlarınızla iletişim kurarken eğleniyorsunuz. Her şey oldukça iyi ve her şeyden oldukça memnunsunuz, ama birdenbire her şey değişiyor ve gördüğünüz atmosferin güzel bir yanılsama olduğunu hissediyorsunuz. Nedeni ne? Strese girersiniz, bitkin hissedersiniz ve herkesin altını kazdığından şüphelenirsiniz. Grubunuz içindeki bir soruna odaklanma ve çözme zamanı. Güzel bir çalışma atmosferini geri yükleme zamanı.

Etrafınıza daha yakından bakın. İş arkadaşlarınızın sahip olduğu karakter türünü kendiniz tanımlamaya çalışın. Birinin duygularını incitmek için değil, herkesin dikkatle seçilmiş bir yaklaşıma ihtiyacı vardır. Kurumsal hayatınızın her yönünü göz önünde bulundurmalısınız. İş arkadaşlarınızın konferansta, günlük rutinde, aylık raporların sunulması sırasında ve kurumsal partilerdeki en tipik davranışını analiz etmeye çalışın. Ofiste ve arkadaşların şirketinde lider kimdir? Fikirlerini ifade etmekten kim korkar? Çalışma sürecinizin psikolojik makinesinin ne olduğunu anlamak için her şeyi dikkatlice incelemelisiniz. Bir gruptaki yaşam, bir kabilenin yaşamı ile çok benzer. Aynı zamanda liderleri, yönetim sistemi, ana hedefleri ve gelenekleri vardır. Başlangıç ​​olarak, bu sistemdeki rolünüzü analiz edebilirsiniz. Kim olduğunuzu belirledikten sonra, herkesin işlevini bulmanız daha kolay olacaktır. Ekipte iki patron olamaz, sistemi çalıştıran ve yardımcıları olan yalnızca bir yetkili deneyimli lider vardır. Meslektaşlarınız liderlik gösteriyorsa bu harikadır, ancak konumunuzu almaya çalışırlarsa, onu durdurmak için bir şeyler yapmanız gerekir. Ekibinizdeki bazı insanlar duygusal olarak zayıf ve sessiz olabilir. Genellikle tez yardımı isterler http://www.dissertationsexperts.com/dissertation_help.php ve tüm süreç boyunca yönlendirilmeleri gerekir. Aksine, tezlerinde http://www.dissertationsexperts.com/dissertation_writing.php becerilerini yazma konusunda oldukça emin olan bazı parlak ve seçkin insanlar var. Kişisel nitelikler kariyer basamaklarını yükseltmek için kullanılır, bu yüzden bunların nasıl kullanıldığına dikkat etmeniz gerekir. İyi bir takımda söylenti olmayacak ve bunları yayan kişi cezalandırılmalıdır. Birinin özel hayatıyla ilgili canlı tartışmalar da meslektaşına davranmanın en iyi yolu değildir. Daha çok buluşmalar, toplantılar, yeterlilik kursları ve eğitimler olmalı. Bu şekilde insanlar işlerinin önemini anlarlar. Sonuç olarak, ertesi gün masanızda mükemmel bir tezin birçok örneğini ve etrafınızda gülümseyen yüzler görebilirsiniz.

Toplum şüphesiz rekabetçidir. İş arkadaşlarınız da başarılı olmak için birbirleriyle rekabet eder. İnsanlar bazen rekabet ederken kirli yöntemler kullanabilir: şantaj, birine söylemek, ortalığı karıştırmak ve önemsiz şeyler yüzünden kavga etmek. Tartışma her zaman ilerlemenin hareketidir, ancak çok ileri geldiğinde durdurulması gerekir. Her bir iş arkadaşınızla konuşmalı ve ilerlemek için bir takım olarak hareket etmenin ve çalışmanın ne kadar önemli olduğunu açıklamalısınız. Zeki ve eğitimli insanlar olarak, onlardan ne istediğinizi anlayacaklar. Durumu istikrarlı hale getirmek için yeterince çabalarsanız çabalarınız çok kısa sürede sonuç verecektir. Başarıdan sonra iyi bir lider ve iyi bir takım psikoloğu olarak ün kazanacaksınız.