Kendinizi bir R.U.T. içindeymiş gibi hissediyor musunuz? Hayır, bir yerde bir çukurda sıkışıp kaldığınızı kastetmiyorum, daha ziyade R esume U pdating T ime?
Özgeçmişinizi geçen yıl bir kez güncellemediyseniz, şimdi kopyanıza yeni bir göz atmak için iyi bir zaman. Başlıktan başlayarak, tüm bilgileriniz doğru mu? Eski bir cep telefonu numarasını veya eski e-posta adresini kaç kez listelenmiş gördüm? Bol! Birinin sizinle iletişim kurmasını istiyorsunuz, değil mi? İletişim bilgilerinizin güncel olduğundan emin olun.
Hedefin nasıl? İş hedefiniz değişti mi? Değilse, laf kalabalığı hala geçerli mi? Belki biraz tazelenmesi gerekiyor.
İstihdam geçmişi – Geçen yıl bir terfi almamış olsanız bile, bazı iş görevlerinizin değişmiş olabileceğini düşünüyorum. Öyleyse, özgeçmişinizi parlatın ve en iyi adımlarınızı öne çıkarın. Ayrıca, yirmi yıldır yapmadığınız işleri kaldırın! Çoğu uzman, yalnızca son on yıla ait çalışma geçmişini göstermenizi önerir. Unutmayın: iş başvurusu çok daha ayrıntılı bilgi ister. Özgeçmişinizde her şeyi / hiçbir şeyi listelemeyin.
Eğitim veya eğitim nasıl olur? Şimdi listeleyebileceğiniz, aldığınız dersler var mı? Bir derece garantili mi? Eğer öyleyse, kesinlikle başarılarınızı öne ve merkeze dahil etmek istersiniz.
Referanslar: Referanslarınızı asla özgeçmişinizde listelemeyin. Bunun yerine, belirtmeniz gereken tek şey “istek üzerine verilen referanslardır”.
Özgeçmişinizi güncelledikten sonra, onu buna göre eleştirebilecek son derece objektif bir arkadaşınıza veya işe alım uzmanına iletin. Onların tavsiyelerini uygulayın ve yeni kopyasıyla devam edin.
2006 yılında şirket değiştirmeyi planlamıyor olsanız bile, zorunlu bir çıkış veya hatta dahili bir terfi, bir özgeçmişin derhal verilmesini zorunlu kılabilir. Neden acil bir durum beklenir; Hala aklındayken özgeçmişini şimdi güncelle.
GIPHY App Key not set. Please check settings