Askeri Emeklilik: Hizmetler Gerçekten Ödediğinde

Biri iyi bir şey yaptığında ona ödül vermek doğrudur. Topluma yönelik tüm zorluklar ve sürekli hizmet için, bir işçi, yaptığı tüm hizmetler karşılığında gerekli tüm yardımları alma hakkına sahiptir.

Bu nedenle emeklilik yardımları son derece önemlidir. Bu, yıllarca sıkı çalıştıktan sonra sahip olabileceğiniz en iyi haz.

Orduda, hükümet ve kendi toplulukları için çalışan kişiler de aynı şekilde kendileri için ödenmesi gereken yardımları alma hakkına sahip olmalıdır.

Temel olarak, askeri emeklilik üç ödeme planında mevcuttur. Bu planlar, hükümete ve tüm ülkeye ihtiyaç duyulan hizmetleri veren her askeri personel için yetkilendirilmiş Kongre tarafından yetkilendirildi.

Askeri emeklilik planları, emeklilik yardımlarının miktarının dayandırılacağı hizmet tarihlerini de içeren temel konseptinde benzersizdir.

Bu askeri emeklilik yardımları, DIEMS’i veya Askerlik Hizmetine İlk Giriş Tarihini sağlayan birincil hizmet tarihlerini ve Birleşik Devletler Yasasının Başlık 10, Kısım 1405’inde öngörülen hizmet tarihini içerir.

Askeri emekliliğin faydalarının tam olarak anlaşılması için, işte üç ücret planının bir listesi.

1. 8 Eylül 1980’den önceki DIEMS

DIEMS’i 8 Eylül 1980 tarihinden önce olan askeri personel için, askeri emeklilik ödeneği, askeri personelin aylık geliri ile ilgili personelin hizmet yılı olan% 2’sinin ürününe dayanmaktadır.

Bu plan, mevcut askeri emeklilik planı olarak bilinir.

2. 8 Eylül 1980 ile 31 Temmuz 1986 arasındaki DIEMS

Hizmet tarihleri ​​8 Eylül 1980 ile 31 Temmuz 1986 tarihleri ​​arasında olan herhangi bir askeri personel, beklenen emeklilik maaşı, personelin hizmet yılı% 2’sinin ve bir personelin ortalama eve dönme süresinin en yüksek 36 ayının ürünüdür. aktif görev günlerine göre ödeme yapın.

Bu askeri emeklilik planı, Yüksek Yüzde 36/50 Planı olarak bilinir.

3. 1 Ağustos 1986’da veya sonrasında DIEMS

1 Ağustos 1986’da veya daha sonra DIEMS olan askeri personel, beklenen emeklilik ödeneğinin miktarı personelin hizmet yılı olan personelin% ​​2’sinin ürünü olup, 30 yılın altındaki her hizmet yılı için% 1’den az, ve personelin ortalama 36 aylık ücret üzerinden maksimum geliri.

Bu plana Yüksek Yüzde 36/40 Planı denir.

Nitekim, bu üç plandan herhangi biri, askerler hizmetten emekli olduklarında kesinlikle yeterli maddi yardımı sağlayacaktır.