Dadı Nasıl Kiralanır

Dadı tutmak en iyi çözümlerden biridir. İnsanlar dadı yerine kreş düşünebilirler. Peki hangi seçim diğerinden daha iyidir? Kreş kullanmak yerine neden bir dadı tutmayı seçtin? İşte çocuklarınız için bir dadı seçerken nelere dikkat etmeniz gerektiği kadar kendinize sormanız gereken bazı sorular.

Bazı ebeveynlerin gözünde gündüz bakımları dadıdan daha az uygundur. Bazı ebeveynler, bir dadıların çocuklarına verebileceği kişisel ilginin, bakımlarındaki çocuk sayısı nedeniyle çoğu kreşin sağlayamayacağı değerli bir hizmet olduğunu düşünmektedir. Ailelerin dadıları seçmelerinin bir başka nedeni de çocuk bakımının standart gündüz bakımı çalışma saatleri dışında sunulmasının rahatlığıdır. Bir dadı ailenin ayrılmaz bir parçası olacaktır, bu nedenle akıllıca seçmek, çocuklarınız için en iyi dadıyı seçmek için önemli bir adımdır.

O halde neyi düşünmelisiniz?
1. Canlı bir dadı, gündüz dadı, tam zamanlı, yarı zamanlı veya nöbetçi bir dadı ister misiniz? Bütçeniz ne kadar? Dadıdan evi temizlemesini, yemek pişirmesini veya çocuklarınızı okul sonrası etkinliklere veya oyun buluşmalarına götürmesini ister misiniz? Bir dadıda başka ne tür sorumluluklar arıyorsunuz?

2. Bakım süresi boyunca evinizde sigara içilmesine veya ziyaretçilere izin verecek misiniz? Dadının ana dilinizi veya başka bir dili konuşması umrunda mı? Au çiftleri genellikle yabancı ülkelerden daha genç kadınlardır; Bulunduğunuz bölgeden bir bakıcının olması sizin için önemli mi?

3. Oran nedir? Bir dadı aramaya başlamadan önce, yerel ücretlerin ne olduğunu öğrenmeli ve aradığınız bakımı karşılayıp karşılayamayacağınızı belirlemelisiniz. Belki de başka bir aileyle dadı paylaşmak için düzenlemeler yapmak bütçenize daha uygun olacaktır. Bir dadıyı paylaşmayı seçerseniz, her ikinizin de ihtiyaç duyduğu sorumluluklar konusunda diğer ebeveynlerle de net bir anlaşma yapmanız gerekecektir.

Dadılar, ajanslar, kişisel referanslar ve gazetede bir ilan yayınlayarak bulunabilir. Bir dadı bulmak için nereye giderseniz gidin, kişisel gereksinimlerinize bağlı olarak onlardan referanslar (referanslarla iletişime geçebildiğinizden emin olun), ehliyet veya başka bir kimlik, sabıka kontrolü ve çocuk bakımı deneyimi veya eğitimi sormak isteyeceksiniz. İlk Yardım veya CPR ile bir dadı istemek de yaygındır.

Ajansa geçmişlerini ve iş tecrübelerini sormanız daha iyidir. Adaylarla yüz yüze görüşmeyi ayarlayın ve onlarla mülakat yapma şansınız olana kadar işe alma taahhüdünde bulunmayın.