Çatı Kaplama ve Yasadışı Göçmenler

Herhangi bir türden ev tadilatı düşünüldüğünde, sadece malzeme ve işçilikten başka düşünülmesi gereken çok şey vardır. İşi bir profesyonel olmadan kendiniz yapmaya karar verirseniz, kendinizi birçok potansiyel soruna maruz bırakabilirsiniz. Yeni bir çatı kurmayı düşünüyorsanız, herhangi bir ek işçilik almadan işi tamamlayamadığınız sürece profesyonel bir yüklenici kiralamak isteyebilirsiniz. İşi müteahhit olmadan tamamlamak için işçi işe alma işini üstlenirseniz, çatı kaplaması ve yasadışı göçmenlerle ilgili farkında olmanız gereken çok şey var.

Çatı kaplama endüstrisi büyümeye devam ettikçe, daha fazla işi tamamlamak için daha fazla işçiye ihtiyaç var. Çatı kaplama ve yasadışı göçmenler, işverenler arasında büyüyen bir endişe kaynağıdır. Yükümlülüklerden, para cezalarından ve diğer cezalardan kaçınmak için, işverenlerin ABD’ye izinsiz göçü kontrol etmek için kabul edilen 1986 Göçmenlik Reformu ve Kontrol Yasası’na aşina olmaları gerekir. Bu yeni yasa sadece çatıları ve yasadışı göçmenleri değil, aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmaya yetkili olmayan göçmenleri işe alabilecek tüm işverenleri de etkilemektedir.

Her çatı müteahhidi, Amerika Birleşik Devletleri’ne göç edenler de dahil olmak üzere, işe aldıkları herkesin geçmişini tam olarak kontrol etmekten sorumludur. Kapsamlı bir geçmiş kontrolüne ek olarak, işverenler, işe aldıkları kişilerin Amerika Birleşik Devletleri’nde yasal olarak çalışmasına izin verilmesini sağlamaktan sorumludur. Çatı kaplama ve yasadışı göçmenler, hiçbir koşulda izin verilen bir kombinasyon değildir ve işvereni, kontrolleri altında çalışan her izinsiz göçmen için 250 ila 10.000 ABD Doları arasında değişen para cezalarına maruz bırakabilir.

Bu tür cezalardan kaçınmak için işverenlerin, 1 Aralık 1988’den sonra işe alınan tüm çalışanların Amerika Birleşik Devletleri’nde işe alınmaya uygun olduğunu doğrulaması gerekmektedir. Tüm işverenler, işe alınan her çalışanın doğru belgelerini de saklamalıdır. Göçmen işçileriyle ilgili daha fazla endişe olsa da, ayrımcılık kabul edilmiyor. İşverenler, uyruklarına göre bir kişiye karşı ayrımcılık yapamaz. İşverenler, tüm potansiyel yeni çalışanlara aynı şekilde davranarak 1986 Göçmenlik Reformu ve Kontrol Yasasına uyumlarını göstermeye teşvik edilir. Uyruğu ne olursa olsun her çalışan için bir geçmiş ve işe uygunluk kontrolü yapılmalıdır. Her yeni çalışanın uygunluğunu doğrulayan bir tür belge sunması gerekir, ancak her bireyin aynı bilgileri taşımayacağını unutmayın.

Çatı kaplama ve yasadışı göçmenler 1986 Göçmenlik Reformu ve Kontrol Yasası’ndan etkilenen tek endüstri olmasa da, ev iyileştirme işlemlerini nasıl yapacağına karar vermeden önce herkesin istihdamla ilgili kuralları bilmesi özellikle yararlıdır. Herhangi bir şüpheniz varsa veya zorluklardan kaçınmak istiyorsanız, bir profesyonel kiralayın. Çatı kaplaması ve yasadışı göçmenler, her yasaya aşina değilseniz, bir ev sahibinin büyük bir baş ağrısına neden olabilecek bir şeydir.