Kişisel geçmiş kontrolü

Kişisel geçmiş kontrolü, işverenlerin, şirket inancına referansla profesyonel ve duygusal bir başvuru sahibi hakkında fikir edinmesini sağlar. Geçmiş kontrolü, hem kişisel hem de profesyonel referansları kapsayan bir referans kontrolü ile başlayabilir.

Kredi raporlarının incelenmesi, bir çalışanla ilgili yararlı bilgiler ve somut bilgiler sunar. Kredi hesaplarının türü ve sayısı ve fatura ödeme kaydı, özellikle hesaplarla ilgili pozisyonlar için bir kişinin uygunluğunun adil bir göstergesidir. Adil Kredi Raporlama Yasası, işverenlerin bir işe uygunluklarını değerlendirmek için bir kişinin kredi kaydında bulunan bilgileri kullanmasına izin verir. Bir kredi raporunda verilen ayrıntılar, başvuru sahibi tarafından sağlanan bilgiler için yararlı bir karşı kontrol işlevi görür.

İşverenler, kişisel geçmiş kontrol kaynaklarının doğrulanabilir olmasına ve mahremiyet ve fırsat eşitliği mevzuatını ihlal etmediğine dikkat etmelidir. Kişisel geçmiş kontrolü sırasında elde edilen bilgiler, şirketin başvuru sahibinin net bir resmini oluşturmasına yardımcı olur; bilgiler, adli sicil kayıtları, borç, yaş, geçmiş ikametgahlar, medeni durum ve geçmiş işleri içerebilir. Üçüncü şahıslar tarafından sağlanan bilgiler genellikle doğrulanmış veya doğrulanmamış olarak işaretlenir. Bu, şirketlerin bir iş başvurusunu eğlendirmek isteyip istemediklerine hızlı bir şekilde karar vermelerine yardımcı olur. Bir bireyin çok yönlü bir resmini elde etmek için, kişisel özgeçmiş kontrolü şirketi, başvuru sahibinin arkadaşları ve komşularından bilgi toplayabilir. Bir kişilik geçmişi kontrolü talep eden şirket, işin doğası ile ilgili bilgileri almaya çalışmalı ve elde etmelidir, böylece gereksiz bilgi aramak için zaman harcanmaz.

Şirketler, istenen bilgilerin kapsamına bağlı olarak bir kişilik geçmişi kontrolünü dışarıdan temin edebilir. Çoğu zaman, şirketler ilçe ve eyalet bilgi veritabanlarından gerekli bilgileri elde edebildikleri için şirket içinde kişisel geçmiş kontrolü yapmaları daha ucuzdur.

Adından da anlaşılacağı gibi, kişisel geçmiş kontrolleri, yalnızca işverenler için değil, aynı zamanda gevşek davranış geçmişi olan kiracılara sahip olmak istemeyen ev sahipleri için de yararlı olabilecek bir birey hakkında derinlemesine kişisel bilgileri ve özellikleri ortaya çıkarabilir. Bu tür kontroller, aynı zamanda, müstakbel eşler hakkında daha fazla bilgi edinmek için ebeveynler tarafından da yapılır.