İstihdam Sigortası Hakkında

Sık sık, işbirliğiniz olmasa bile başınıza kötü şeyler gelebileceği söylenir. Bu aynı zamanda işler ve kariyerler hakkında da söylenebilir. Mevcut iş eksikliği, toplu işten çıkarmalar ve işten çıkarmalar, yeniden yapılanmalar ve birleşmeler, bugün hızlı bir hızla her şey olabilir. Söz konusu olduğunda, deneyim birçokları için yıkıcı olabilir, tasarruflar yeterli olmadığında, borçlar yüksek olduğunda ve ödemeler geciktiğinde daha da kötüleşebilir.

Hazırlık, gelir kaybının etkilerini hafifletmenin her zaman en iyi yoludur. Sigortalı olmak, gelirin avantajlarından yararlanmaya devam etmenizi sağlar. İş sigortası, annelik, hastalığa yönelik şefkatli bakım hizmetleri alma, hasta olan bir aile üyesine destek, bir bebeğe bakma, hatta balık tutma gibi birçok konuda size yardımcı olabilir.

Bir istihdam sigortasına başvurmak için tek yapmanız gereken, çevrimiçi olarak bir başvuru yapmaktır. İş sigortası, başvuru sahibi işsiz kaldığında para alsa bile ödenir.

İstihdam sigortası başvurusunda bulunurken, sizden son işvereninizden almanız gereken bir “İstihdam Kaydı” veya maaş bordrosu, maaş bordrosu ve sertifika gibi bir istihdam belgesi istenecektir.

Bir Sigorta İstihdamı için başvurduğunuzda ihtiyacınız olacak diğer belgeler şunları içerecektir:

Sosyal sigorta numarası. SIN numaranız 9 ile başlıyorsa, bu bir göçmen olduğunuz ve ayrıca göçmenlik durumunuzu ve çalışma izninizi sağlamanız gerektiği anlamına gelir. Son 52 haftayı kapsayan bir istihdam kaydı sunmanız gerekecektir. Tıbbi ve hastalık parası talebinde bulunurken, bir sağlık raporu sunulması gerekecektir. Şahsen başvururken ehliyetinizi, pasaportunuzu veya doğum belgenizi hazırlayın. Banka bilgilerini de tamamlayın.

Ödemeler doğrudan o hesaba yapılacağından, mevcut kişisel hesabınızdan çekler veya iptal edilmiş çekler gerekli olacaktır. Ebeveynlik yardımı başvurusunda bulunurken, diğer ebeveynin Sosyal Sigorta numarası istenecektir.

Şefkatli bakım ödeneği için başvuruyorsanız, bir sağlık raporu sunulmalıdır. Ayrıca, işsizliğin nedenini çevreleyen gerçeklerle ilgili kendi yorumunuzu da sunmanız gerekecektir. Bununla birlikte, komisyonlar ve diğer gelir yardımları dahil olmak üzere kesintilerden önceki toplam maaşın, kıdem tazminatı, tatil ücreti, emekli aylığı vb. Dahil alacağınız toplam tutarı gösteren bir beyandır.

İş sigortası başvurusunda bulunurken ertelemeyin, başvurunun dört haftadan fazla geciktirilmesi cezalara veya sosyal yardımların kaybına neden olabilir.

Sigorta istihdam taleplerini almayı beklerken sosyal hizmetlerden mali yardım alırsanız, miktarı istihdam sigortası ödeneğinizden geri ödemeniz gerekecektir.

Rahatsızsanız ve iş sigortanıza başvuramazsanız, başvuruyu sizin adınıza yapmak üzere bir randevu temsilcisi atanabilir,

İstihdam sigortanız için başvurduktan sonra, postanıza bir erişim kodu ve ilk raporunuzun tarihini içeren bir yardım beyanı alacaksınız. Erişim koduna sahip olmak, talebinizin halihazırda karara bağlanmış olduğu anlamına gelmez. Bununla birlikte, raporunuzu nasıl dolduracağınıza dair bir talimat olacaktır.

Raporunuzu gerekli tüm bilgilerle doldurduysanız, başvurudan 28 gün sonra istihdam sigortası yardımlarınızı almaya başlayacaksınız.