Ergonomi ile Çalışmanın Önemi

Her iş, belirli görevleri yerine getirmenizi gerektirir. Bazı çalışanlar yalnızca bir görevi tekrar tekrar yerine getirebilirken, diğerlerinin görevlerinin gerektirdiği çok sayıda görev olacaktır. Bunun bir örneği, bir depoda çalışan bir çalışan olabilir. Rolleri arasında forklift kullanma, shrink-wrapping, süpürme, paketleme ve teslimatları paketten çıkarma gibi birden fazla görev yer alacak. Buna karşılık, bir gişe işçisinin tek görevi kabinde durmak ve tekrar tekrar para almaktır.

Ne zaman hareket edersen, fiziksel olarak kendini zorluyorsun. Bazen meydana gelebilecek bu günlük görevler, sağlığınız üzerinde fiziksel yansımalara neden olabilir. Bunun nedeni, eylemi yanlış yaptığınız veya çalışma ortamında yaptığınız şey için yanlış olan bir şey olabilir.

Fiziksel yaralanmaya veya tükenmeye neden olabileceğiniz yollar, yanlış duruşa sahip olmak, hareket aralığınızı tekrar tekrar değiştirmemek, çok fazla güç kullanmak, kaldırma için ağırlık sınırlarına uymamak veya güvenlik düzenlemelerine uymamak olabilir. Çevrenizde sorunlara yol açabilecek faktörler, titreşim, sıcaklık, eski veya yanlış ekipman ve kötü aydınlatma gibi şeylerdir.

Bazı işverenlerin bilmediği hususlar:

Aşırı ısı yorgunluğun başlangıcını artıracaktır

Soğuk eller ve ayaklar kas hareketini ve doğruluğunu azaltacak, kaslara giden kan akışını yavaşlatacak ve gücü etkileyecektir.

Yetersiz aydınlatma yalnızca kaza riskini arttırmakla kalmaz, aynı zamanda çoğu zaman daha fazla fiziksel soruna yol açan kötü duruşa da yol açar.

Düzenli molalar, yorgunluğu azaltarak ve işçilere efordan kurtulmaları için zaman tanıyarak verimliliği artırabilir.

Kötü duruş, kasların birlikte çalışması ve birbirini desteklemesi üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir. .

Çalışanlarınızın uzanmasını, eğilmesini, diz çökmesini veya bekletilmesini, etrafta veya dışarıda durmasını talep ediyorsanız, işin çok tekrarlı olmadığından ve yeterli molaları olduğundan emin olmanız gerekir, aksi takdirde ihmalkar olarak görülebilirsiniz.

Yetersiz araçlar, çalışma alanları veya yanlış eğitilmiş prosedürler kötü duruşla sonuçlanabilir ve bu da yukarıda bahsedilen diğer fiziksel sorunlara yol açabilir.

İşçilerin işlerini yapmaları için yeterli alan kalmaması, işleri yanlış şekilde yapmaya zorlanarak yaralanmalara neden olabilecekleri anlamına gelir.

İşverenler, yapılan iş için ortamın doğru olmasını ve çalışanların uygun şekilde eğitilmesini sağlamak için zaman ayırırsa, yukarıdakilerin tümü kolayca önlenebilir. Bir sorun varsa, derhal düzeltmek çalışanlarınızın sağlığını koruyabilir ve ayrıca tazminattan tasarruf etmenizi sağlayabilir.