Modern başarılı iş kadını, özellikle beklenmedik bir durumda bir bebek olay yerine geldiğinde bir ikilemle karşı karşıyadır. Bebeklerle iş ve işle uğraşmayı başarabilirler mi?
Modern teknolojinin harika yanı, çoğu iş görevinin artık çevrimiçi olarak ve telefonla yapılabilmesidir. Bu, iş kadınlarının doğumdan önceki son birkaç güne kadar ofisten ve doğum yapma zamanına yakın bir zamanda evden çalışmaya devam edebilecekleri anlamına gelir!
Ortalama olarak iş kadınları, çalışan kadınlara kıyasla bir bebek olay yerine geldiğinde daha az izin alma eğilimindedir. İşverenlerinin önyargılarıyla uğraşmak zorunda kalmadıkları için, kendi patronları olan kadınlar için bir çocuğun ihtiyaçlarıyla uğraşmak ve işi hokkabazlık etmek daha kolay olabilir.
Bazı ev yardımlarının hızlı bir şekilde ayarlanması çok önemlidir, aksi takdirde hem anne hem de çocuk etkilenebilir. Meşgul anneler sadece işle her zamanki gibi ilgilenmek zorunda kalmayacak, aynı zamanda çocuk doğum deneyiminden de kurtulacak.
İş kadınları için, çocukları doğduktan sonra da verimli bir şekilde çalışmaya devam edeceklerse, iyi bir çocuk bakımı bulmak çok önemlidir. Bu, bebeğin gündüz bakım evinden ayrılması gerektiği anlamına gelmez.
Bu, güvenilir birinin her gün beş veya altı kritik saat için aile evine gelmesi anlamına gelebilir. Bu, annenin bu süre boyunca tamamen işe odaklanabileceği ve / veya sadece biraz dinlenebileceği anlamına gelir.
Güç uykusu, uykusuzlukla baş etmeye çalışan anneler için çok yararlı olabilir. Bazı insanlar bunun başarılı olması için aslında uykuya dalabilmeniz gerektiğine inanıyor. Gün içinde biraz dinlendiğiniz ve sakinleştirici bir ortamda zihninizin rahatsız edilmeden dolaşmasına izin verebildiğiniz sürece bu gerçekten geçerli değildir.
Bazı kadınlar, bebeğin tüm ihtiyaçlarını karşılamak için yanlarında olmadıkları için kendilerini suçlu hissederler. Bebekler olarak, kaliteli zaman konusunda harcanan gerçek saat sayısından daha fazla endişe duymamalılar. Çoğu yenidoğanın günde on altı ila yirmi saat uyuduğunu ve annesinin kayıp olduğunun farkında bile olmadığını unutmayın.
Ya emzirmeye karar vermişlerse? Modern göğüs pompaları çok iyidir ve annenin bir iş toplantısına katılması gerekiyorsa veya müsait değilse süt daha sonraya saklanabilir. Bu, bir işletmeyi yürütürken tamamen emzirmenin hala mümkün olduğu anlamına gelir.
Bazı yönlerden bir bebeğin gelişi, anneyi artık sadece kendileri için çalışmadıkları için iş hayatında daha fazlasını başarmaya daha da motive edebilir.
Bazı insanlar, bir işle uğraşmanın ve yeni doğmuş bir çocuğu başarılı bir şekilde yetiştirmenin mümkün olmadığını savunacaklar. Ben katılmıyorum. Hırslı bir kadın girişimciyi mutsuz edecek ve doğum sonrası depresyondan muzdarip olacak hiçbir şey, onları harekete geçiren işten zorunlu bir devamsızlık döneminden daha fazla hizmet edemez.
Çocuğunuz oldu mu ve doğumdan sonraki ilk yıl içinde çalışmak veya bir iş yapmak zorunda kaldınız mı? Nasıl başa çıktın Ne tür sorunlarla karşılaştınız?
GIPHY App Key not set. Please check settings