Hayata Devam Etmek: Kanser ve Kariyerle Hokkabazlık Yapan Kadınlar. ABD’li İşverenler Kanserli Çalışan Kadınlara Destek Kaynağı Olarak Son Sırada

Shirley Mertz için, meme kanseriyle savaştığı için son 14 yıldır çalışmaya devam etmek sadece doğal değil, aynı zamanda sağlığı için de kritikti.

Chicago banliyösünde bir devlet lisesi mahallesinin eski müfettiş yardımcısı Mertz, “Göğüs kanseri teşhisi konulduktan sonra normal bir hayat yaşamaya devam etmek son derece önemliydi ve benim için normal çalışmak anlamına geliyordu” dedi. şimdi 59 ve tam zamanlı bir meme kanseri savunucusu. “Sıcakkanlı bir işverenim ve şefkatli iş arkadaşlarım olacak kadar şanslıydım, ancak kanserle başa çıkmak için ihtiyacım olan destek ve bilgi için ofisimin dışına bakmak zorunda kaldım. İşyeri kaynaklarının bir seçenek olabileceğini hiç düşünmedim.”

Mertz’in deneyimi, Harris Interactive’in kanser teşhisi konmuş çalışan kadınlarla yaptığı ulusal bir anketin sonuçlarında da yankılanıyor ve şaşırtıcı bir şekilde, sadece yüzde 1’inin şirketlerini hastalıklarıyla başa çıkmada bir bilgi veya destek kaynağı olarak gördükleri ortaya çıktı. Genelde kişilerarası destekten memnun olmalarına ve hastalıklarının ve kariyerlerinin taleplerini dengeleme becerilerini bildirmelerine rağmen, ankete katılanların çoğu aslında yorgunluk, mide bulantısı ve saç dökülmesi gibi tedaviyle ilgili zorluklardan muzdariptir, ancak değildir işyeri programlarında yardım bulmak. Anket, Kozmetik Yönetici Kadın Vakfı’nın (CEWF) Kanser ve Kariyer programı tarafından başlatıldı ve Roche’tan bir hibe ile desteklendi.

Güzellik endüstrisinde önde gelen bir ticaret örgütü olan CEW Başkanı Carlotta Jacobson, işverenlerin kanserli çalışanlarının ihtiyaçlarını tahmin etmenin ve bunlara hitap etmenin yollarını bulmasının çok önemli olduğunu söylüyor.

Jacobson, “Anketimiz, stoacı tutumlarına rağmen, kanserli kadınların genellikle işyerinde fiziksel, duygusal ve diğer sorunlarla mücadele ettiğini gösteriyor” dedi. “İhtiyaçlarını karşılamak için, hem çalışanlar hem de yöneticileri için ücretsiz bilgi, rehberlik ve araçlar içeren Kanser ve Kariyer programını geliştirdik.”

Kanser ve Kariyer, kanserli çalışan kadınlar ve onların işverenleri için çevrimiçi ve çevrimdışı bir kaynaktır. Programın Web sitesi www.cancerandcareers.org, 100’den fazla çevrimiçi makale, indirilebilir araçlar, çizelgeler ve kontrol listeleri ve 400’den fazla kanser kaynağından oluşan aranabilir bir veritabanı içerir. CEWF ayrıca yöneticilerin, İK uzmanlarının ve CEO’ların politika değişiklikleri başlatmasına, destekleyici hizmetler geliştirmesine ve esnek çalışma düzenlemeleri tasarlamasına yardımcı olmak için Kanser Yoluyla Yönetme programını sunar.

CEWF’in araştırması, kanserli kadınların, işte karşılaştıkları zorlukları aşmalarına yardımcı olmak için işyeri desteğinden daha fazlasına ihtiyaç duyduklarını da ortaya koydu. Ankete katılan kadınların yaklaşık dörtte üçü, çalışan bir kadının yaşam tarzına daha az müdahaleci bir muamele görme arzusunu dile getirdi. Gerekçe olarak kolaylık ve daha az yan etki göstererek, kadınların yüzde 86’sı intravenöz uygulamaya oral kemoterapi tedavisini tercih edeceklerini söyledi.

Mertz, “IV tedavisi için kliniğe sürekli gitmek yerine ağızdan kemoterapi hapı aldığım için daha az iş günü kaçırdım ve kendimi daha çok kendim gibi hissettim” dedi. “Saç dökülmem de olmadı, bu da özgüvenimi korumama yardımcı oldu.”