Zor Mülakat Sorularıyla Nasıl Başa Çıkılır

Önemli bir görüşmenin ortasındasınız ve pozisyon için becerilerinizi ve niteliklerinizi sunma konusunda mükemmel bir iş çıkardığınızdan eminsiniz. Görüşmeci bir sonraki soruyu sorar ve bu zor bir sorudur. Bu sorunun geldiğini görmediniz ve cevaplama fikriniz yok. Kelimeler ağzına takılır. Hayalinizdeki işe inişe dair şanlı vizyonlarınız son derece hızlı bir şekilde hızla uzaklaşırken, terlemeye başlıyorsunuz. Ne yaparsın?

Yeni başlayanlar için, en iyi hücum iyi bir savunmadır. Bir röportaj için önceden hazırlık yapmak, soruyu cevaplama zamanı geldiğinde performansınızın zirvesinde olmanızı sağlamanın en iyi yoludur Neden bu işi almalısınız? Potansiyel olarak size sorulabilecek, hem genel hem de işe özgü sorulardan oluşan bir mülakat soruları listesi hazırlayın. Ardından tüm soruları cevaplama alıştırması yapın. Açıkça sağlam bir cevap sunana kadar bazı soruları birkaç kez alıştırma yapmak gerekebilir. İyi bir temel kural, sorunun kendisinden veya ortaya çıkan cevabınızdan artık rahatsız olmayana kadar pratik yapmaktır.

Bana kendinizden bahsedin gibi daha basit soruları reddetmek cazip gelse de, her soruya cevabınızı prova etmelisiniz. Çoğu zaman iş başvurusu yapanlar zor sorulara hazırlanmaya o kadar kapılırlar ki, daha kolay olduğunu düşündüklerini ihmal ederler. Sonuç olarak, temel soruları cevaplamaya hazır değiller ve cevaplarında tökezliyorlar.

Size sorulabilecek her soruyu düşünmek ve uygulamak imkansızdır, bu nedenle mülakat sürecinde kaçınılmaz olarak daha önce hiç düşünmediğiniz bazı sorularla karşılaşacaksınız. Bu olduğunda yapılacak ilk şey derin bir nefes almaktır. Soruyu doğru bir şekilde duyduğunuzdan emin olmak için soruyu kendinize ya kafanızda ya da görüşmeci ile yüksek sesle tekrarlayın. Daha sonra bu soruyla alıştırma yaptığınız diğerleri arasında ilişki kurmak için alıştırma seanslarınızı kullanın. Bu yeni soru, daha önce yanıtladığınızdan farklı bir soru mu? Başka bir soruya benziyor mu? Zaten rahat olduğunuz sorulara bir paralel çizebilirseniz, yeni soru o kadar göz korkutucu görünmeyecektir.

Bir başka iyi taktik de, soruyu daha küçük parçalara ayırmaktır, böylece yavaş yavaş ele alabilirsiniz. Bu, özellikle çok parçalı sorular için kullanışlıdır. Örneğin, size sorulduğunu hayal edin: Kendinizi bir ekip üyesiyle anlaşmazlık içinde bulduğunuz bir zamandan bahsedin. Koşullar neydi ve yüzleşmeyi nasıl hallettin? Yapılacak ilk şey, bunu iki kısma ayırmaktır: (1) bir ekip üyesinin karşılaşmasına bir örnek verin ve (2) yüzleşme nasıl çözüldü. Bu soruyu cevaplarken, başlangıçta tamamen ilk bölüme odaklanın. Görüşmeyi yapan kişiye gerekli tüm ayrıntıları vererek ortaya çıkan çatışmaya zemin hazırlayın. Bu yapıldıktan sonra, çatışmanın nasıl çözüldüğünü ayrıntılarıyla anlatan bir sonraki bölüme geçebilirsiniz. Bu gerçekten sorunun özü. Görüşmeci, çatışmanın gerçek özelliklerinden çok, çatışma ve stresli durumlarla nasıl başa çıktığınızı duymakla ilgilenir. Öyleyse ikinci kısımda – çözünürlüğü gözden kaçırmayın. Bu model, çok parçalı soruların çoğu için geçerlidir: cevabın bir bölümü, yalnızca sorunun diğer, daha uygun bölüm (ler) i için zemin oluşturma fırsatıdır.

Cevabını bilmediğin bir soru sorulduğunda, cevap olarak kendi yolunu bulmaya çalışmaktansa, cevabından emin olmayanları kabul etmek çoğu zaman daha iyidir. Görüşmecilerin çoğu, BS cevaplarını tanımada oldukça deneyimlidir ve uydurduğunuzu kolayca anlayabilir. Böyle bir durumda, ya sahte cevabınız hakkında sizi masada arayacaklar ya da sizi sahtekarlıktan mahrum bırakacaklar, bunların hiçbiri bir işe girmenize yardımcı olmayacak. Uygun bir cevap, soruya bir cevabınız olmadığını, ancak mülakatın sonunda biraz araştırma yapmak istediğinizi kabul etmektir, böylece bu bilgiyi gelecekte referans olarak kullanabilirsiniz. Böyle bir cevap sadece bütünlüğü göstermekle kalmaz, aynı zamanda öğreniminizi geliştirmeye karşı olmadığınızı ve becerilerinizi keskin tutmak için gereken ekstra çabayı göstermeye istekli olduğunuzu da gösterir.

Zor soruları yanıtlamak için birkaç başka yararlı ipucu:

İlk kez duymadıysanız veya çok parçalı uzun bir soruysa, görüşmeyi yapan kişiden soruyu tekrar etmesini istemekte sorun yoktur.

Mülakatı yapan kişiden soru net değilse açıklama istemekte de sakınca yoktur.

İşle ilgili olmayan kişisel bilgileri asla gönüllü olarak kullanmayın.

Negatifleri daima olumluya çevirmeye çalışın. Örneğin, zayıf yönleriniz sorulduğunda, bu zayıflığın başka alanlarda da nasıl bir varlık olabileceğini gösterin.

Rahatlayın! Mülakat bir öğrenme sürecidir ve potansiyel bir pozisyon için her mülakat yaptığınızda güçleneceksiniz. Dolayısıyla, bir röportaj kötü giderse, üzerinde durmak yerine, işlerin nerede yanlış gittiğini belirleyin ve bu alanları düzeltmeye çalışın, böylece bir sonraki görüşmenizde daha iyi performans gösterebilirsiniz.