Uzmanlar, iki gelirli bir ailenin sağlık sigortası kapsamına karar verirken detaylara dikkat etmesinin çok önemli olduğunu söylüyor. Sebepler aşağıdaki gibidir: 1. Her zamankinden daha fazla seçenek olduğu için dikkatli olun. 2. Bazı şirketler evli olanları cezalandırıyor ve çifte sigorta yaptıracak kadar şanslı. (Yani; bir karı koca ayrı şirketlerde çalışıyorsa ve biri diğerini sigortada karşılamaya çalışırsa çalıştıkları şirket onlardan daha yüksek bir prim alır).
Eskiden, her iki eş de şirket sigortası ile birbirini sigortalıyorsa, o zaman çiftin% 100 sigortası olacaktı. Ancak son birkaç yılda% 100 kapsama neredeyse gülünç çünkü bu asla olmayacaktı. Ulusal bir araştırma, işverenlerin% 6’sının eşler için daha yüksek prim talep ettiğini ve bu da ayda 178 dolara eşit olduğunu gösterdi.
Büyük şirketler, herhangi bir yılda çalışanlarından, kapsamın değiştiği HMO’lar (Sağlık Bakım Organizasyonu), PPO’lar (Sağlayıcı Noktası) ve HSA’lar (Sağlık Tasarruf Hesabı) arasından seçim yapmalarını ister. Ailelerin o zaman geldiğinde akıllıca bir karar verebilmeleri için, çeşitli seçenekleri karşılaştırabilecekleri bir hesap tablosu yapılmalıdır. İlk adım, tüm aileyi kapsayacak primleri karşılaştırmak olacaktır. Bir sonraki adım, bir eşin şirket planı kapsamında aileyi kapsaması ve diğer eşin bireysel sigorta kapsamına alınması durumunda sonuçları hesaplamaktır. Ardından, muafiyetleri düşünün. Sigorta başlamadan önce cebinizden ne kadar para çıkacağını bir düşünün. Ayrıca, kapsamın kapsamını da göz önünde bulundurun (örneğin, doktorların ve hizmetlerin kullanılabilirliği). Son olarak, en son tıbbi faturalarınızı kullanarak gerçek harcamaları belirleyin. Ayrıca, yüksek indirilebilir bir plan düşünerek kendinizi daha kötü bir senaryoya hazırlamak isteyebilirsiniz. Vergi sonrası sigorta maliyetlerini hesaplamanıza yardımcı olabilecek bir web sitesi var, paycheckcity.com.
GIPHY App Key not set. Please check settings