Patronunuzu Telekomünikasyona Nasıl İkna Edebilirsiniz?

Evde de kolayca yapabileceğinizi düşündüğünüz bir işiniz var mı? Belki de Telekomünikasyon, gitmenin yoludur! Bazı ofis işleri, insanların fiziksel olarak orada bulunmasını gerektirmez ve işinizin bu gereksinimleri karşıladığını düşünüyorsanız, o zaman patronla Telekomünikasyon hakkında ciddi bir şekilde konuşmayı düşünmelisiniz. Ama ona yaklaşmanın en iyi yolu nedir? Bu yazıda, patronunuzu ikna etmek için ne söyleyeceğiniz ve ne söylemeyeceğiniz konusunda size bazı güzel tavsiyeler vereceğim.

Patronunuzun kişisel yaşamınız için değil iş için endişelendiğini unutmayın. Yani ona “Evde kalmak ve çocuklarıma bakmak istiyorum” gibi şeyler söylerseniz, bu ona pek de yansımayacaktır. Son teslim tarihlerini, üretkenliği ve tamamlanan fiili işi karşılama konusunda endişeli. Sizi birdenbire çocuklar için öğle yemeği hazırlaması, kardeşler arasındaki kavgayı çözmesi veya onları daha iyi hale getirmek için yuhalama öpücüğü vermesi gereken bir “Anne” olarak görürse, bu anne gibi şeylerin iş verimliliğinin önüne geçtiğini görür. Bu yüzden patronunuza yaklaştığınızda, ona kişisel bir mesele olarak yaklaşmayın, her şeyi işle ilgili yapın.

Ayrıca patronunuzla uzaktan çalışma hakkında konuştuğunuzda, onlara ONLARIN ne olduğunu söyleyin. Sizi ofiste bulundurmayarak ve dolayısıyla onlar tarafından izlenemeyerek bunun kendilerine nasıl fayda sağlayacağını bilmek isterler. İşte öne sürebileceğiniz birkaç nokta:

* Ciro düşürür – Telekomünikasyon görevlilerinin mevcut durumlarında çok iyi olduklarını bildikleri için işlerini bırakma olasılıkları daha düşüktür.

* Üretkenliği Artırır – Telekomünikasyon görevlileri, diğer çalışanların “su soğutucusu” etrafındaki konuşmalarından rahatsız olmaz ve ayrıca trafikte oturup saat 17: 00’de hemen ayrılma konusunda endişelenmelerine gerek yoktur. Telekomünikasyon görevlilerinin daha uzun saatler çalıştığı istatistiksel olarak kanıtlanmıştır.

* İşçi tazminat taleplerini azaltır – Kendi evinizden çalıştığınız için, işyerinde güvenlik artık sorumlu oldukları bir faktör değildir.

* Sağlığı teşvik eder – Evden çalışma konusunda daha az stres vardır, bu nedenle işverenler daha az sağlık sigortası ödemesi yapacaklardır.

* Ofis malzemeleri ve tesis maliyetlerini düşürür – Kendi küçük malzemelerinizi (büyük, pahalı makineler değil) kullanmayı kabul ederseniz, maliyetleri düşürmelerine yardımcı olur. Ayrıca kendi bilgisayarınızı kullanmak şirkete ek bir fayda sağlayabilir.

* Daha az hasta günleri – Telekomünikasyon görevlilerinin hasta olsalar bile evden çalıştıkları istatistiksel olarak kanıtlanmıştır.
Bunlar, Telecommuting olasılığını tartışırken patronunuza getirmeniz gereken yalnızca birkaç noktadır. Elbette çocuklarınızın yanında olmak istiyorsunuz, ama bunu onlara söyleme!

Patronunuzla bu açık kapı görüşmesini yapmak, evde kalmak ve evde çalışmak için biletiniz olabilir anne! Ailen, sağlığın ve patronun bunun için sana teşekkür bile edebilir!