Artık otobüse koşmak ya da gaza basmak zorunda kalmayacağınız, geç kalmamak için elinizden geldiğince hızlı ofise gitmeniz gerekmediği günü özlüyorsunuz.
Emeklilik yaşınıza geldiğinizde tüm bunlar gerçekleşecek. Hayatınızda işin artık çekici olmadığı, ancak gelirin en çok ihtiyaç duyulan şey olduğu bir noktadır. Artık çalışmak zorunda kalmayacağınız gün gelirse, en büyük ikilem bundan sonra ne olacağıyla ilgili olacak?
Emeklilik planı, emekli olmaya karar verdikten sonraki andan zevk alacak ve bundan yararlanacaksanız bir gerekliliktir.
Çoğu zaman insanlar emeklilik planları konusunda endişelenmezler. Onlar sadece zaman geçiriyorlar ve sonunda emekliliğin emeklilik planı olsun ya da olmasın gerçekleşeceğine inanıyorlar.
Fark edemedikleri şey, bir emeklilik planı oluşturmanın, çalışan herhangi bir bireyin birlikte çalışması gereken bir sonraki en önemli şey olduğudur. Sağlam emeklilik planları olmayan insanlar için ileride ne olacağı asla çok net değildir.
Emeklilik Planı Nedir?
Emeklilik planları, insanlara emeklilik yaşlarına ulaştıklarında önemli miktarda para vermeyi sağlayan anlaşma biçimleridir. Bu meblağlar, artık çalışmasalar veya daha önce elde ettikleri gibi bir gelir elde etmeseler bile, sürekli varoluş mücadelelerini telafi etmeye yeterlidir.
Çoğu durumda, emeklilik planları hükümet, işverenler, sendikalar veya sigorta şirketleri gibi bazı finansal kuruluşlar tarafından oluşturulur.
Esas itibarıyla, katkı ve tanımlanmış fayda olarak tanımlanan yalnızca iki ana emeklilik planı türü vardır. Bu planlar, ücretlerin nasıl çözüldüğüne göre sınıflandırılır.
Tanımlanmış katkı, yardımcının ödediği katkı paylarının miktarına göre ödemeler verecek emeklilik planlarını ifade eder.
Öte yandan, tanımlanmış fayda, ödemelerin çalışanların üyelik yıllarından hesaplanan sabit orana ve çalışırken elde ettiği gelir miktarına dayandırıldığı belirli bir emeklilik planı türünü ifade eder.
Bu gerçekler göz önüne alındığında, tüm emeklilik planları eşit kabul edilmiyor. Bu nedenle, durumunuzu analiz etmek ve sizin için en uygun emeklilik planının türünü belirlemek en iyisidir. Karar vermenize yardımcı olacak bazı faktörleri göz önünde bulundurmanız gerekir.
1. Avantajlar ve faydalar üzerinde düşünün
Emeklilik planları, özellikle emeklilik yaşınıza geldiğinizde ihtiyacınız olan faydaları size sağlamak için tasarlanmıştır.
Ancak, tüm faydalar aynı değildir. Başkaları için faydalı görünen şeyler sizin için mutlaka işe yaramayabilir.
Bu nedenle, ihtiyaç duyduğunuz yardım türlerini göz önünde bulundurun ve belirli bir emeklilik planını değerlendirirken bunları değerlendirin.
2. Yasayı bilin
Alacağınız emeklilik planının mevcut emeklilik yasasına uygun olmadığından emin olun. Bu, gelecekte güvenliğinizi garanti edecektir.
3. Küçük baskıyı okuyun
Küçük yazıları okumak, belirli bir emeklilik planının güvenilirliğini analiz etmek için önemlidir. Her fayda ve kural ayrıntılı olarak katalogda açıklanmalıdır.
Koşulların gerçek olamayacak kadar iyi olduğunu düşünüyorsanız, muhtemelen öyledir. Bu nedenle, diğer seçenekleri düşünmeye çalışın.
Karar vermeden önce emeklilik planlarını öğrenin. Bu, ileride güvenilir bir gelecek yaratmanıza yardımcı olacaktır.
GIPHY App Key not set. Please check settings