Daha İyi Bir Özgeçmiş Nasıl Yazılır

Hangi kelime senin için daha korkutucu? Birisi ateş bağırırsa! veya birisi fısıldarsa, devam et? Çoğu insan için, özgeçmiş sözcüğünü duymak panik ataklara ve alnında boncuk terlenmesine neden olur.

Özgeçmiş yazmak zor bir iştir. Özgeçmişinizi doğru yazmalısınız; mükemmel olmalı! Özgeçmişinizdeki herhangi bir hata size iş için mal olabilir. Özgeçmiş yazma sürecinin tamamı kafa karıştırıcı olabilir. Hepimiz kendimize şu soruları sormuştuk: Hangi bilgiler giriyor? Hangisi dışarıda kalıyor? Özgeçmişimi tam olarak nasıl biçimlendirmeliyim?

Mükemmel özgeçmişin nasıl yazılacağına dair bir yığın kitap ve makaleye atlarsanız, kulağa aynı gelen kelimelerde, cümlelerde ve tavsiyelerde boğulurdunuz. Öyleyse dünyada özgeçmişinizin yığından fırlamasına ve çığlık atmasına neden olacak, beni yakala! İşe almak istediğiniz kişi benim!

Özgeçmiş yazmak bir sanat ve bilimdir. Satış noktalarımızı iletmek için başarılı bir kelime, cümle ve kelime öbeği formülü bilmemiz gerekir. Aşağıdaki ipuçları, arzu ettiğiniz her tür iş için mükemmel bir özgeçmiş yazmak için kısayollardır.

DİKKATLİ BİÇİM

Mesleki geçmişiniz, özgeçmiş formatınızı şiddetle belirleyecektir. Üç temel özgeçmiş türünden birini seçmeliyiz: kronolojik, işlevsel veya kombinasyon.

KRONOLOJİK ÖZGEÇMİŞ – Bu, kelime denildiğinde akla gelen en yaygın özgeçmiş türüdür. Kronolojik bir özgeçmiş, çok az ara vererek veya hiç ara vermeden istikrarlı bir iş deneyiminiz varsa, her bir işinizi uzun süre sürdürdüyseniz veya belirli bir hedefe doğru çalıştığınızı gösteren sektörle ilgili deneyime sahipseniz uygundur. Kronolojik Özgeçmiş şunlardan oluşur:

Amaç (birkaç paragrafta iyi tartışılan)

İstihdam geçmişi (en son işinizden başlayarak)

Eğitim

İsteğe bağlı bölüm (askeri deneyim veya herhangi bir özel beceri / ilgi alanı gibi şeyler için
eldeki işle ilgili olabilir)

Referanslar

İŞLEVSEL ÖZGEÇMİŞ – Kronolojik özgeçmişin bir çeşidi olan işlevsel bir özgeçmiş, iş deneyimi dışında bulunan becerileri vurgulamayı amaçlamaktadır; Kariyerinizi değiştirme sürecindeyseniz, iş deneyiminiz çok azsa veya hiç yoksa veya görünüşte ilgisiz birkaç işte çalışmışsanız yararlıdır. Bu tür bir özgeçmiş şunlardan oluşur:

Nitelikler özeti (sizi nitelendiren başarıların veya ilgi alanlarının madde işaretli bir listesi
başvurduğunuz iş için).
İstihdam geçmişi
Eğitim
İsteğe bağlı bölüm
Referanslar

KOMBİNASYON ÖZGEÇMİŞİ – Bir kombinasyon özgeçmişi göründüğü gibi: kronolojik ve işlevsel formatların bir kombinasyonu. İşlevsel özgeçmişten biraz daha faydalı olma eğilimindedir, çünkü bu format bazen bir işvereni bir şeyi sakladığınızdan şüphelenir (deneyim eksikliği gibi). Kombinasyon özgeçmiş şunlardan oluşur:

Nitelikler Özeti
Eğitim (özellikle sizin için özellikle güçlü bir alan ise)
İstihdam geçmişi (kronolojik özgeçmişin tersi sırada)
İsteğe bağlı bölüm
Referanslar

HEDEFİNİZİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRİN

Pek çok kitap ve makale bir amacın erdemlerini över; sonuçta, kendinizi bir işte konumlandırmanın ve bir işverene ne istediğinizi ve onu elde etmeye ne kadar istekli olduğunuzu göstermenin harika bir yoludur. Pek çok iş arayan, nitelikler özeti lehine hedefi terk ediyor ve işverenler buna iyi yanıt veriyor gibi görünüyor. Bunun nedeni basit: Amaçlar, doğası gereği, işverene değil, büyük ölçüde size odaklanmıştır. Potansiyel işvereniniz, ne istediğinizle kesinlikle ilgilenirken, nitelikleriniz ve şirket için neler yapabileceğinizle çok daha fazla ilgilenir.

Yine de fikir tamamen kötü değil. Sadece biraz ince ayar gerekiyor. Bir hedef yerine, bir konumlandırma ifadesi oluşturmayı deneyin .; bir hedefle aynı şekilde çalışır, ancak odağı size verir. Şu örneklere bir göz atın:

Amaç: Büyük bir yayınevinde çocuk kitaplarının yardımcı editörü olmak.

Positioning Statement: 10 yıllık yayıncılık tecrübesine sahip çocuk kitabı editörü.

Elbette bunlar gevşek örneklerdir, ancak fikri anladınız; size odaklanın ve işveren bunu dikkate alacaktır.

ŞEYTAN DETAYDA

Tam olarak ne yaptığınız konusunda net olun. Eski iş sorumluluklarınız ve başarılarınız özgeçmişinizde mükemmel satış noktalarıdır. Özgeçmişinizin herkes gibi okunmasını istemediğiniz sürece belirsiz olmaktan kaçının. Önceki işlerinizi düşünün: Tam olarak ne yaptınız ve bu sizi yeni bir pozisyon için nasıl nitelendiriyor? Örneğin, kıdemli editöre bir dizi editörlük görevinde yardımcı olduğunuzu yazmayın. Bunun yerine, yazı, editoryal kopya ve içerik düzenlemeye, kapak tasarımına ve birkaç büyük projenin genel konseptine katkıda bulundu. Özel iş görevlerinizi ve başarılarınızı detaylandırmak, işverene neler yapabileceğinizi ve bir çalışan olarak sizden neler bekleyebileceğini gösterir.

NELER YAPABİLECEĞİNİZİ GÖSTERİN

Biraz yer kazanmak ve aşırı kibirli görünmemek için sorumluluklarınızı özetlemek cazip gelebilir, ancak unutmayın – kendinize satmak için buradasınız. Bir izlenim bırakmak için tek bir şansınız var. İşverenin son işinizin görevleri hakkında biraz bilgi sahibi olma ihtimali yüksektir (özellikle bu işle bağlantılıysa), bu nedenle yaptıklarınızın aksine başardığınız şeyleri okumaları gerekir. Herkes dokuzdan beşe kadar bir günün hareketlerinden geçebilir, ama gerçekte ne başardınız? Çalışmanızın sonuçları nelerdi? Bununla mütevazı olmayın; Düzenlediğiniz bir kitap en çok satanlar listesine girerse, kesinlikle işverene bildirin. Başarılarınızla ilgili önemli bilgileri asla saklamayın.

İYİ SÖYLEYİN

Özgeçmişinizde kullandığınız kelimeler, elde ettiğiniz sonuçlar veya yaptığınız işler kadar önemlidir. Canlı, ilgi çekici kelimeler kullandığınızdan ve her zaman pasif sesten uzak durduğunuzdan emin olun; sıkıcı, basmakalıp bir şekilde okur. Her zaman aktif bir sesle yazın, böylece daha resmi ve doğrudan konuşabilirsiniz. Kısa kalın – gerekli olan daha fazla kelime kullanıyor musunuz? Harika bir eylem fiili tüm bir cümlenin yerini etkili bir şekilde değiştirir mi? Mükemmel müşteri hizmetleri becerileri gibi bariz klişeler var mı? Her şeyi mümkün olan en ilginç şekilde söylemeye çalışın ve tüm kelimeleri doğru yazdığınızdan emin olun. Özgeçmişte yazım hatasından daha kötü bir şey yoktur, çünkü bu kişi özgeçmişini heceleyecek kadar umursamazsa, işveren düşünür, o zaman dünyada bu işi iyi yapacak kadar nasıl ilgilenecekler?

SUNUMU MÜKEMMEL

Özgeçmiş sunumu, özgeçmiş yazma sürecinin bir başka önemli yönüdür. Özgeçmişinizin nasıl görüneceği, işverenlerin sizin hakkınızdaki ilk izlenimi olarak hizmet edecek; Kötü veya amatörce görünüyorsa, özgeçmişinize ikinci bir bakış atamayabilirsiniz. Görsel biçimlendirmenin doğru olduğundan emin olun (biçimlendirme örnekleri için bir özgeçmiş kılavuz kitabına bakın) ve her zaman bol miktarda beyaz alan bırakın; bu, bir işverenin özgeçmişinize göz atmasını ve ihtiyaç duyduğu bilgileri bulmasını kolaylaştırır. Arial veya Times New Roman gibi kolayca okunabilen bir yazı tipi kullanın; yüksek kaliteli beyaz stok üzerine yazdırın (fotokopi yok!); ve basılı posta etiketi olan beyaz veya manila bir zarf içinde gönderin. Ve her zaman, her zaman, iletişim bilgilerinizi, hatta e-posta adresinizi eklemeyi daima unutmayın; İşveren sizinle temasa bile geçemezse, bu yeni pozisyonu almak zor olacaktır.