Birleşik Krallık’ın İnternette TV reklamcılığına göre daha fazla para harcayacak ilk ekonomi olacağı tahminleriyle, BT iş pozisyonlarınız için etkili bir kopya yazmak sizi rakiplerinizden ayıracak bir şeydir.
Her gün ilan edilen 60.000’den fazla BT işi ile, çevrimiçi iş reklamcılığı artık yeni çalışanları işe almak için ana teknik haline geldi. BT pozisyonlarını arayan neredeyse her aday önce İnternete bakar, bu nedenle doğru yapmak hiç bu kadar önemli olmamıştı.
Yatırımınızdan bir getiri elde etmenizi sağlamak için, dört ana konsantrasyon alanı vardır: BT işleri sunan sitelerin nasıl çalıştığını anlamak, hedef kitlenizi anlamak, BT pozisyonları için etkili metin yazımı ve BT iş pozisyonlarınızı etkin bir şekilde izlemek / izlemek.
1. BT iş panolarının nasıl çalıştığını anlamak:
Teknik olarak BT işleri sunan çoğu sitenin aynı şekilde çalıştığını söylemek doğru. Bir aday, arama kriterlerini bir arama kutusuna ekler ve anahtar kelime alaka düzeyine göre sıralanmış bir sonuç listesi alır.
Bu, bir anahtar kelimenin en çok örneğini içeren bir reklamın en üst sırada olacağı anlamına gelmez. Hesaplama büyük olasılıkla anahtar kelime yoğunluğuna dayanacaktır; reklamın uzunluğuna kıyasla bir anahtar kelimenin görünme sayısı. Bu nedenle, işe alım danışmanlarının özellikle kısa ama anahtar kelime ağırlıklı reklamlar yazdığını sık sık göreceksiniz.
2. BT hedef kitlenizi anlama
Tüm iş arayanların ilgilendikleri sektöre bakılmaksızın sergiledikleri belirli eğilimler vardır, ancak çevrimiçi BT iş pazarı pratik olarak şimdi tamamen gelişmiştir. İhtiyaçlarını anlamak ve BT reklamlarınızı oluştururken çok sayıda BT pozisyonunu gözden geçiren bir iş arayan gibi düşünmeye çalışmak önemlidir.
3. BT pozisyonları için etkili metin yazma
BT iş pozisyonlarınız için ilanlar yazarken doğru bilgi dengesini elde etmek, bir ilan yazarken göz önünde bulundurulması gereken önemli bir unsurdur. Çok az bilgi adaya rol için başvurma güveni vermezken, çok fazla bilgi adayı batırır veya potansiyel olarak gözünü korkutur.
Reklamınızı 4 farklı bölüme ayırmak, herhangi bir reklam için mükemmel bir yapı sağlar:
Şirket tanımı: adaylar özgeçmişlerini kime gönderdiklerini bilmek ister. Bu aynı zamanda şirketinizi çalışmak için harika bir yer olarak satma fırsatınızdır.
İş tanımı: Dahil edilecek en önemli üç gerçek, genel sorumluluklar, günlük faaliyetler, çalışma ortamıdır – bu, ekibin boyutunu ve deneyim düzeyini içermelidir.
Gereken beceriler ve deneyim: ideal olarak bu, bir madde işaretinde veya rol için gerekli olan temel işlevleri ve becerileri ayrıntılı olarak gösteren bir listede olmalıdır.
Sunulan faydalar: En iyi adayları istiyorsunuz, bu yüzden onlara satmak için bunu kullanın. Unutmayın, BT işlerini ararken sizi ilgilendiren şeyleri her zaman düşünün.
4. BT iş pozisyonlarınızı etkili bir şekilde izleme / takip etme
Çevrimiçi işe alımın işverenlere sağladığı temel avantaj; hız ve ölçülebilirlik. Artık BT işlerinizi yayınlayabilir ve diğer medyalara göre daha hızlı yanıt alabilir ve yeterince veya doğru yanıt vermiyorsa BT reklamlarınızın içeriğini düzenleyebilir ve değiştirebilirsiniz.
GIPHY App Key not set. Please check settings