içinde

Çocuğunuzda Liderlik Niteliklerinin Geliştirilmesi

Genellikle liderlerin yaratılmadığını, doğduğunu duydum. Bunun doğru olduğunu düşünüyor musun? Kaç kez büyük bir liderin biyografisini okudunuz ve çocukken sessiz, içine kapanık ve oldukça utangaç olduğunu keşfettiniz? Bunlar bir liderin doğal nitelikleri mi? Tabii ki değil! Bu insanlar liderlik niteliklerini hayatlarının ilerleyen dönemlerinde geliştirdiler.

Çocuğunuzun lider olmasını ister misiniz?

Bir liderin nitelikleri nelerdir? İşte lider olmak için gereken niteliklerden bazıları ve çocuğunuzda bu niteliklerin gelişmesini nasıl teşvik edebileceğiniz.

Dürüstlük – çocuğunuz için iyi bir örnek, rol model olmayı unutmayın. Ebeveynler örnek olarak öğretir ve dürüstlük, çocukların ebeveynlerinden öğrendiği kaliteli bir şeydir. Çocuğunuzla dürüstlük hakkında konuşun. Çok yardımcı olan araçlardan biri hikaye anlatmaktır. Dürüstlüğün değerini anlatan kitapları arayın.

Cesaret – her zaman cesareti övün. Çocuğunuz cesaret gösterdiğinde, onu fark edin ve övün. Bir ifadesini gördüğünüz her yerde cesareti övün. Hikaye anlatmak da bu durumda çok etkilidir.

Yaratıcı, bağımsız düşünce. Bu kaliteyi geliştirmek için soru sormak çok faydalıdır. Çocuğunuzla herhangi bir konu hakkında konuşurken, her zaman yaratıcı düşünmeyi teşvik eden açık sorular sorun. “Bir Adım Daha Uzak” prensibini kullanın. Tüm bariz yanıtları aldıktan sonra, daha derin, daha yaratıcı bir fikir bulmak için bir soru daha sorun. “Neden”, “eğer …”, “nasıl hissettiğini düşünüyorsun …” gibi sorular, çocuğunuzu yaratıcı düşünmeye teşvik eder. Çocuğunuzla konuşun, bağımsız düşünmeyi teşvik edin.

Ayrıca çocuğunuzu dinlemek de önemlidir. Çocuğunuzun yaratıcı, alışılmadık bir önerisi olduğunda, onu asla reddetmeyin veya ona gülmeyin. Çocuğunuzun fikirlerine daima saygılı davranın.

Güven – bu genel olarak başarı için gerekli olan en önemli özelliklerden biridir. Çocuğunuza olan güveni geliştirmek için, çocuğunuzu eleştirmekten kaçının, çocuğunuzu içtenlikle ve sık sık övün, çocuğunuzun güçlü yönleri ve başarıları hakkında her gün onunla konuşma alışkanlığı geliştirin. Her gün çocuğunuzdan en az bir kaliteli çocuk yetiştirmeyi bir noktaya getirmeyi unutmayın. Bunu bir rutin olarak benimserseniz, zamanla çocuğunuz için harikalar yaratacaktır. Bir başarıdan veya bir güçten (iyi bir kalite) bahsetmek yalnızca birkaç dakika alır. Çocuğunuzu cesaretlendirin, “yapabilirsin” ifadesini sık sık tekrarlayın.

Bir lider sorumluluk alır. Bir şeyler ters gittiğinde, bazen başka bir şeyi veya bir başkasını suçlayabilmemiz bizi daha iyi hissettirir. Bir lider sorumluluk alır. Çocuğunuzun hayatının “patronu” olduğunu bildiğinden emin olun. Başarısı onun sorumluluğundadır. Çevremizin kurbanı değiliz, hayatımız üzerinde kontrolümüz var. Çocuğunuza “güçlü bir yerden gelmesini” öğretin. Çocuğunuz bir aksilik için bir başkasını veya başka bir şeyi suçladığında veya mazeretler bulduğunda, çocuğunuzu sorumluluk almaya teşvik etme fırsatınız olur. Çocuğunuzun hata yapmasının uygun olduğunu bildiğinden emin olun. Hatalar öğrenmek için bir fırsattır. Çocuğunuzun, “onu yanlış yapmadan”, “bundan ne öğrendiniz?”, “Sence neyin ters gittiğini”, “bunun neden olduğunu düşünüyorsunuz?”, “Nasıl bundan kaçınabilir misin? ” ve tekrar “ne olacağını düşünüyorsun …?” Çocuğunuz, diğer insanlar üzerinde hiçbir kontrolü olmadığını ve diğer insanların eylemleri üzerinde kontrol sahibi olmasının beklenmediğini, ancak kendi tepkisi üzerinde tam kontrole sahip olduğunu anlamalıdır. Bu, çocuğunuza “kurban olma” yerine güç hissi verecektir.

Çocuğunuzla yaptığınız sohbetler, çocuğunuzun geleceği üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Çocuğunuzun hayatında olup bitenlerle ilgilenmek için her gün çocuğunuzla konuşmaya zaman ayırdığınızdan emin olun. Desteklemek, teşvik etmek ve ilham vermek. Bunu yaparak bir lider oluyorsunuz ve çocuğunuzun liderlik becerilerini geliştiriyorsunuz.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Kuşları Evinizden Caydırmak

İnsan ve At Arasındaki Bağı Geliştirme