Dünyanın en başarılı şirketlerini düşündüğümüzde, başlangıçta büyük büyük ofislere ve onbinlerce çalışanlara sahip olduklarını görüyoruz. Aslında, pek çok işletme ya kurucunun yatak odasında ya da ev garajında ​​başladı. 

Garajlarda başlayan 12 milyar dolarlık şirketleri bilmek ister misiniz? Bu makale, ‘az kaynak ve fon’ ile ne kadar başarı elde edilebileceğini gösteriyor. 

1. Microsoft

Milyar Dolarlık Şirketler – Microsoft

Bill Gates ve Paul Allen, 1975’te Microsoft’u kurdular; çalışma alanı olarak küçük bir garajda ve onlara yardımcı olacak çok az kaynakla.Geliştirdikleri ilk işletim sistemi, yaklaşık 80.000 $’lık bir ücret karşılığında lisans alabildiler.

Daha sonra, Windows’un doğduğu birkaç yıl sonra daha gelişmiş yazılım projeleriyle uğraşmaya devam ettiler. Microsoft her zaman ilerlemekte ve yeni, heyecan verici ürünler ortaya çıkarmaktadır. Bill Gates’in servetinin şu anda neredeyse 100 milyar dolar olduğu tahmin ediliyor ve dünyanın en zengin 2. insanı.

2. Dell

Milyar Dolarlık Şirketler – Dell

Michael Dell, üniversiteyi bırakan bir başka ünlü girişimcidir. 1984 yılında kendi garajında ​​sipariş üzerine özel olarak yapılmış bilgisayarlar yapmaya başladı.

Bundan sadece 1 yıl sonra üniversiteyi bırakma zamanının geldiğine karar verdi; ve şirketi kendi ofisinden genişletmek için Kuzey Austin’e taşındı. Dell artık pazardaki en güçlü rakiplerden biri ve aynı zamanda en yüksek hasılat yapanlardan biri haline geldi.

3. Google

Milyar Dolarlık Şirketler – Google

Larry Page ve Sergey Brin Google’ı 1998 yılında, Susan Wojcicki tarafından kendilerine verilen Kaliforniya’daki bir garajda yarattı. Google’ı yaratmaları beş ay sürdü, ardından çok fazla zamanlarını almaya başladıklarını söylediler ve aslında şirketi Excite’a yaklaşık 1 milyon dolara satmaya çalıştılar.

Google şu anda tahmini olarak 350 milyar dolar değerinde, ki bu kesinlikle inanılmaz. 2017 itibariyle, Larry Page ve Sergey Brin, 30 milyar doları aşan net varlıkları ile dünyanın en zengin insanlarından ikisi.

4. Amazon

Milyar Dolarlık Şirketler – Amazon

Amazon.com, 1994 yılında Jeff Bezos tarafından kuruldu ve başlangıçta sadece küçük bir çevrimiçi kitapçıydı. Amazon’u kurduğunda, Washington, Bellevue’deki evinin garajında ​​çalışıyordu.

İlk kitabını ancak bir yıl sonra satabildi. Ancak kısa süre sonra iş büyümeye başladı ve şimdi dünyanın en büyük çevrimiçi perakendecisi haline geldi. Bezos kitap satmaktan istediğini satmaya başladı. 2018’de Jeff Bezos’un net varlığı 135,5 milyar dolar, bu onu dünyanın en zengin insanı yapıyor.

5. Apple

Milyar Dolarlık Şirketler – Apple

Apple bilgisayarlar 1976’da Steve Jobs ve Steve Wozniak tarafından 50 birim Wozniak’ın Apple I ürününü yerel bir perakendeciye satarak başladı. Jobs, bilgisayarlar için tüm parçaları sipariş etti ve 50’sinin tamamını küçük ekiplerinin yardımıyla sadece 30 günde inşa ettiler.

Yavaş yavaş teknolojilerini artırıp yeni sistemler getirdiler ve Apple artık dünyanın en büyük ve en değerli teknoloji şirketi haline geldi.

Steve Jobs artık aramızda olmasa da dünyanın değişmesine yardımcı oldu ve mirası Apple’ın başarısıyla yaşamaya devam ediyor.

6. Hewlett Packard

Milyar Dolarlık Şirketler – Hewlett Packard

HP ilk olarak 1939’da Bill Hewlett ve Dave Packard tarafından kurulan “Silikon Vadisi” adlı küçük bir teknoloji kulübü olarak başladı. İkisinin başlangıçta yatırım yapmak için sadece 538 doları vardı ve o zamanlar bugünkünden çok daha değerliydi ve işe çok çeşitli ürünler satarak başladılar.

Hewlett Packard daha sonra teknoloji pazarında daha fazla uzmanlaşmaya başladı. Bugün dünyanın önde gelen teknoloji firmalarında biri olmayı başardı.

7. Yankee Candles

Milyar Dolarlık Şirketler – Yankee Candles

Michael Kittredge, garajında ​​kendi mumlarını yaratmaya başladığında sadece 16 yaşındaydı. Mumları aslında Anneler Günü’nde mum boya kalemlerini eriterek yaptığı annesi için bir hediye olarak düşünmüştü. Ancak komşuları ilgi göstermeye başladı. Onları satmaya başlayınca iki sınıf arkadaşı yardım etmek için ona katıldı.

Şirket 1969’da kuruldu ve çok hızlı bir şekilde büyüdü. 1999’da Michael onu satmaya karar verdi. Yankee Candles, oradaki en büyük ve en popüler mum üreticilerinden biridir.

8. Disney

Milyar Dolarlık Şirketler – Disney

Farkına varamayacağınız başka bir şirket aslında bir garajda kuruldu, Disney. Walt Disney, kardeşi Roy ve amcası Robert, Alice’in Harikalar Diyarı komedilerini 1923’te Robert’ın garajında ​​çekmeye başladılar.

O zamandan beri ne kadar yol kat ettikleri inanılmaz; şu anda dünya çapında en yüksek hasılat yapan medya holdingi konumundalar.

9. Harley Davidson

Milyar Dolarlık Şirketler – Harley Davidson

1901’de William S. Harley, küçük bir motorla bir bisiklete güç sağlamak için planlar tasarladı. Williams’ın bir arkadaşı olan Arthur Davidson, bu motosikletleri Wisconsin, Milwaukee’deki küçük bir ahşap kulübede inşa etmek için onunla çalıştı.

Harley-Davidson resmi olarak 1903’te kuruldu ve artık her motosiklet tutkunu kendi Harley’ini istiyor.

10. Maglit

Milyar Dolarlık Şirketler – Maglite

1950’de Anthony Maglica, sadece 125$ tasarrufla bir torna tezgahında çalışmaya başladı. 1974’te, Anthony’nin el feneri için gerekli olan bireysel bileşenleri üreticilerine teslim edeceği Mag Instrument olarak kuruldu. Ancak bundan sadece birkaç yıl sonra, müşterilerinin kendi bileşenlerini kullanarak oluşturduklarından daha dayanıklı el fenerleri yapabileceğini düşündü. Bu yüzden onları yaratmak için kendi başına yola çıktı ve 1976’da MagLite markası altında el feneri satmaya başladı. Artık el feneri pazarına hakim ana marka.

11. Mattel

Milyar Dolarlık Şirketler – Mattel

Mattel, 1969 yılında Güney Kaliforniya’da bir garajda kuruldu. Kurucular, Harold Matson ve Elliot Handler, oyuncak bebek evleri inşa etmek için resim çerçevesi sıyrıklarını kullandılar.

Oyuncak evleri çok popüler hale geldi ve sonunda resim çerçevelerinden daha iyi sattılar, bu yüzden dikkatlerini oyuncak endüstrisine çevirdiler. Mattel, Inc, bugüne kadarki en yüksek hasılat yapan oyuncak üreticisidir.

12. Lotus

Milyar Dolarlık Şirketler – Lotus

Lotus Cars, 1948’de Anthony Colin Bruce Chapman’ı kurdu ve aslında ilk Lotus arabasını Londra, Hornsey’deki ‘The Railway Hotel’in yanındaki bir ahırda inşa ederek başladı.

Chapman, Lotus arabaları yapmaya başladığında sadece 20 yaşındaydı. Şimdi inanılmaz derecede popüler spor arabalar ve rekabetçi yarış arabaları üretmektedir.

The post Garajlarda Başlayan 12 Milyar Dolarlık Şirket first appeared on iş.net.

Herhangi bir insan kaynakları görevlisinin size söyleyebileceği gibi, PC’nin bir iş arama aracı olarak kullanılması son birkaç yılda bir norm haline geldi. Bu, e-postanın ve İnternetin yaratıcı kullanımını ve ayrıca özgeçmişler, mektuplar ve diğer işle ilgili materyalleri üretmek için herhangi bir bilgisayarın yeteneğinden yararlanmayı içerir.

Siber İş Çözümü

Birçok işveren ve iş avcısı için İnternet ortak payda haline geldi. İnsanları işe alma denkleminin her iki ucundan da kolaylıkla birbirine bağlar. İşverenler, çok sayıda iş başvurusunda bulunanlara açık olacaklarını bilerek iş ilanları gönderebilirler. Aynı zamanda, iş arayanlar şirketler, devlet kurumları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve diğer işverenler tarafından sunulan her türlü iş için olanakları kolayca keşfedebilirler. Ayrıca elektronik olarak özgeçmiş ve başvuru gönderebilirler.

Bu yaklaşımın en büyük avantajı coğrafi engelleri ortadan kaldırmasıdır. Topluluğunuzda veya yerel medyanın kapsadığı bölgede listelenen iş ilanlarıyla sınırlandırılmak yerine, aramanız bu konuda herhangi bir sayıda alıntı veya eyalet veya tüm ülkeyi içerebilir. Cazip geliyorsa, diğer ülkelerde de kariyer çıkarlarını takip edebilirsiniz.

Diğer bir artı, çevrimiçi iletişimin geleneksel yöntemlerden daha az müdahaleci olmasıdır. Halihazırda çalışıyorsanız, geceleri ve hafta sonları işverenler veya iş arama şirketleri tarafından yönetilen siteleri inceleyerek, özgeçmişleri yayınlayarak ve daha fazlasını mevcut işinizle çelişmeden zaman geçirebilirsiniz. Bir pozisyonunuz yoksa, diğer iş arama tekniklerinin kapsamını çok aşan bir elektronik varlığınızı sürdürmek için çalışabilirsiniz.

Belirli bir yere bağlı olsanız ve yalnızca yerel istihdamla ilgileniyor olsanız bile, çevrimiçi olarak bol miktarda bilgi bulabilirsiniz. Eyalet ve yerel istihdam büroları gibi birçok gazetede artık Web tabanlı sürümler bulunmaktadır. İşle ilgili bilgiler için bölge işverenlerinin Web sitelerini de ziyaret edebilirsiniz. Aslında, konumdan bağımsız olarak, en basit yaklaşımlardan biri, ilanları ve ilgili bilgileri aramak için olası işverenlerin web sitelerini incelemektir. Böyle bir siteye baktığınızda, muhtemelen bir “işler” veya “pozisyon açılışları” başlığı göreceksiniz. Buraya Tıkla. Her biri için nitelikler, son başvuru tarihi ve diğer ilgili ayrıntılarla birlikte mevcut iş ilanlarının bir listesini göreceksiniz.

Birinci sınıf bir örnek için, State Farm Insurance için ev kafesine bir göz atın (www.statefarm.com). “Eyalet Çiftliği Hakkında” başlığını gösteriyor. Buraya tıklamak, “kariyer” ve ardından “kariyer ana sayfası” içeren seçenekleri getirecektir. Bu bölüm, mevcut iş fırsatları, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada’daki State Farm işe alma etkinlikleri, avantajlar ve daha fazlası hakkında zengin bilgi sağlar. Mevcut açık pozisyonları (HotJobs.com’da listelenmiştir) aramaya ek olarak, pozisyon açıklamaları ve Kuzey Amerika’da mevcut işlerin coğrafi dağılımı dahil olmak üzere başvuru sahiplerinin aranabileceği çeşitli işleri açıklayan bir “fırsatlar” sayfasına gidebilirsiniz. ve şirketin Bloomington, Illinois’deki genel merkezinde bulunanlar. Hatta taramak ve şirketin veri tabanına göndermek için ideal özgeçmişi nasıl hazırlayacağınız hakkında bilgi bulabilirsiniz.

Tüm şirketler bu kadar iyi geliştirilmiş Web Siteleri sunmaz, ancak çoğu büyük kuruluş iş fırsatları hakkında güncel bilgiler sağlar. Uygulama o kadar yaygın hale geldi ki, birçok küçük işletme ve kâr amacı gütmeyen kuruluş da bir tür iş bilgisi sunuyor.

Doğrudan işlerle ilgili bilgileri bulmanın yanı sıra, potansiyel işverenler hakkında İnternet tabanlı araştırma yapabilirsiniz. Açıktır ki, olası bir işveren hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, iş açılışlarının türlerini belirlemekten kuruluşun arka planında ortaya çıkmaya kadar, böylece kapak mektuplarını veya özgeçmişleri kişiselleştirebilirsiniz. İşverenin Web sitesi genellikle bu tür bilgiler için harika bir kaynak olabilir. En küçük işletme veya kar amacı gütmeyen kuruluş dışındaki herhangi bir kuruluş için ana sayfaya göz atarsanız, haber bültenleri, yıllık raporlar, kazanç raporları, yönetici özgeçmişleri ve şirket personeli için iletişim bilgileri gibi öğelere bağlantılar bulacaksınız.

Kurumsal profilleri, Hoover’s (www.hoovers.com) gibi üçüncü taraf ticari bilgi hizmetlerinden de edinebilirsiniz. NextSource’s People Ticker (www.peopleticker. Com), profesyonel dernekler tarafından sağlananlar ve www.bls.gov adresindeki Çalışma İstatistikleri Bürosu sitesi gibi maaş bilgilerini sağlayan siteleri de gözden kaçırmayın.

Kariyer Sitesi Çözümleri

Belki de Web tabanlı kariyer bilgilerinin en son noktası, özellikle iş arayanlara, işverenlere veya her ikisine birden hizmet etmek için tasarlanmış bir dizi kapsamlı sitede mevcuttur. Örneğin, Monster.com (www.monster.com), kullanıcıları yüz binlerce iş ilanına bağlar. Ücretsiz bir hesap oluşturabilir ve ardından bir dizi yararlı seçeneğin avantajlarından yararlanabilirsiniz. Belirli iş ilgi alanlarınız hakkında bilgi verdiğinizde, ilgi alanlarınıza uygun iş ilanları hakkındaki e-posta mesajları size otomatik olarak postalanacaktır. Ayrıca ilgilendiğiniz işleri çevrimiçi arayabilir ve ayrıca iş ilanlarına çevrimiçi başvuruda kullanmak için özgeçmişler oluşturabilirsiniz.

Tüm bunlara ek olarak, site, şirketleri araştırma, başkalarıyla ağ kurma ve özgeçmiş yazma, röportajlara hazırlık, maaş pazarlığı ve daha fazlası hakkında ücretsiz tavsiye alma gibi ekstralar sunar. Ayrıca bu ve diğer kariyer geliştirme alanlarında ücretli hizmetlere de kaydolabilirsiniz. Wall Street Journal tarafından www.careerjournal.com adresinde sunulan Kariyer Dergisi, günlük güncellemelerin yanı sıra kariyer gelişimi ile ilgili haberler, trendler ve konular hakkında binlerce arşivlenmiş makale sunar. Ayrıca, kıdemli ve genel yönetim, satış, pazarlama, finans ve teknoloji gibi alanlarda en iyi şirketlerin iş ilanlarının aranabilir bir veritabanına sahiptir. Temel erişim ücretsizdir, ancak kullanıcılar aynı zamanda, belirli bir şirketin işleri ve son haberler hakkında eksiksiz ayrıntılı arka plan sağlayan kapsamlı bir “brifing kitapları” listesi dahil ek kaynaklar sunan WSJ.com’a abone olma fırsatına da sahiptir.

Kariyer Günlüğü sitesinde ayrıca gizli bir özgeçmiş “veritabanı bulunur. Burada kısa bir profil oluşturabilir veya çeşitli biçimler arasından seçim yaparak tam teşekküllü bir özgeçmiş oluşturmak için çevrimiçi talimatları kullanabilirsiniz”.

Çevrimiçi İşverenler (www.employersonline.com) hem iş hem de özgeçmiş yayınlayarak işverenlere, işe alımcılara ve iş arayanlara hizmet vermektedir. Satış / pazarlama, bilgisayar / BT, tıbbi / profesyonel, mühendislik / teknik ve yönetim / yönetici pozisyonlarına odaklanmaktadır. İş arayanlar, ülke çapındaki işverenler ve işe alım görevlileri tarafından görüntülenmek üzere bir veri tabanına girilen özgeçmişleri gönderebilirler. Hizmetler, sitede yayınlanan işlere erişim, özgeçmiş yazma ve mülakat sorularının ele alınmasına ilişkin ipuçları içerir ve daha fazlasını veritabanında ücretsiz olarak arayabilirsiniz. Özgeçmiş göndermek için kayıt gereklidir, ancak bu işlem de ücretsizdir.

Diğer yararlı siteler arasında HotJobs (www. Yahoo. Hotjobs.com), CareerBuilder.com (www.careerbuilder.com), America’s Job Bank (www.jobsearch.org) ve Career.com (www.career. Com) bulunmaktadır. Quintessential Careers (www.quintcareers.com) tarafından sunulanlar gibi bazı siteler, başkalarına portal görevi görür ve bu durumda “iş arayanlar için en iyi 10 iş Web Sitesine” bağlantılar sunar. Bir diğeri ise kapsamlı, kolay kullanılan bir iş arama motoru olarak hareket eden AllJobSearch (www.alljobsearch.com). Tek yapmanız gereken bir kelime veya cümle (yönetici asistanı veya satış müdürü gibi) yazmak ve ardından Web sitelerinde, gazetelerde veya haber gruplarında arama yapmak isteyip istemediğinizi belirtmektir. Daha sonra coğrafi tercihleri, iş türünü (tam zamanlı, sözleşmeli, yarı zamanlı veya stajyerlik gibi), bir gün ile otuz gün arasında değişen gönderme tarihlerini ve iş kategorisini belirtirsiniz. Burada seçenekler, “tüm kategoriler” den muhasebe, mimari, biyoteknoloji ve emlak gibi belirli alanlara kadar uzanmaktadır. Arama tuşuna tıkladığınızda, motor sizi bu profille eşleşen tüm iş ilanları listesine götürür.

İş siteleri tarafından sunulan hizmetler önemli ölçüde farklılık gösterir. Bazıları ücretsizdir, bazıları ise ücrete dayalıdır. Tipik olarak, daha temel hizmetlerin hiçbir maliyeti olmayacaktır, ancak iş danışmanlığı, gelişimi sürdürme ve kariyer ilgi profilleri gibi ek hizmetleri satın alma seçeneğiniz olacaktır.

Bir strateji, özgeçmişinizi birden çok kaynağa yayınlayan hizmetleri kullanmaktır. Www.blastmyresume.com adresinde özgeçmişinizi anında binlerce işveren, kelle avcısı ve işverene e-posta ile gönderebilirsiniz. Jüri, bu yaklaşımın ne kadar etkili olacağı konusunda hala karar vermiş olsa da, özgeçmişinizi normal posta kullanarak mümkün olandan daha çeşitli bir temelde uygulamaya koyma avantajı sunuyor. Bir ücret alınır, ancak bu, basılı kopyaları postalamak için geçerli posta maliyetlerinden çok daha düşüktür.

Özgeçmiş Geliştirme Çözümü

Elbette, bilgisayarınız iş bulmanıza yardımcı olmaktan çok daha fazlasını yapabilir. Ayrıca özgeçmişleri, kapak mektuplarını, portföyleri veya diğer belgeleri hazırlamak için harika bir araçtır.

Geleneksel bilgelik, bir özgeçmişin size bir iş getirmeyeceğini, sadece bir röportaj yoluyla kendinizi satma şansı olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Neyse ki, bilgisayarınızda bulunan kaynaklar burada da yardımcı olabilir. Microsoft Word veya başka herhangi bir kelime işleme yazılımıyla, profesyonel görünümlü özgeçmişler oluşturabilir ve bir zamanlar çok yetenekli bir daktilo becerisini gerektiren mektupları kapatabilirsiniz. Temel bir özgeçmiş geliştirildikten sonra, onu gerektiği sıklıkta gözden geçirebilir, istediğiniz sayıda kopya yazdırabilir veya elektronik olarak potansiyel işverenlere iletebilirsiniz. Ayrıca, belirli işverenlere hitap edecek şekilde uyarlanmış kişiselleştirilmiş versiyonlar oluşturabilir veya ilgilenebileceğiniz farklı pozisyon türleri için farklı nitelikleri vurgulayabilirsiniz.

Bir alternatif, WinWay Corporation (www.winway.com) tarafından sunulan WinWay Resume Deluxe gibi bir yazılım elde etmektir. Bu paket, bir özgeçmiş yazma programı, binlerce örnek özgeçmiş, özgeçmişe eklenebilecek anahtar ifadeler, bir mektup yazma programı ve örnek kapak mektupları içerir.

Ayrıca, geniş tabanlı kariyer sitelerinde veya çevrimiçi özgeçmiş geliştirme konusunda uzmanlaşmış olanlarda sunulan özgeçmiş oluşturma hizmetlerinden de yararlanabilirsiniz. İkincisine bir örnek, çevrimiçi olarak erişilen şablonları kullanarak bir özgeçmiş oluşturmanıza olanak sağlayan ücretli bir hizmet olan TotalResume.com’dur (www. Totalresume.com). Bu süreçte, faydalı eylem kelimeleri ve cümleleri, yazım denetimi, özgeçmişinizin önizlemeleri ve örnek özgeçmişleri görme şansından yararlanırken kendi benzersiz kişisel ve profesyonel bilgilerinizi doldurarak formları doldurursunuz.

Özgeçmiş tamamlandıktan sonra, bir Word belgesi olarak indirebilir, potansiyel işverenlere e-postayla gönderebilir ve bir kapak mektubu ekleyebilirsiniz. Ayrıca sitede tutabilir, gerektiğinde güncelleyebilir ve bir Web sayfası olarak kullanılabilir hale getirebilirsiniz.

Böylece bilgisayarınızın iş aramanızda size yardımcı olacak çok güçlü bir araç olabileceğini görebilirsiniz. Bilgisayarınızı etkili bir şekilde kullanın ve iş arama çabalarınızın memnuniyetinize göre ödüllendirildiğini göreceksiniz.

The post En İyi İş Arama Aracınız Bilgisayarınız Olabilir first appeared on iş.net.

Web yayıncılarının reklamcılıktaki gelir fırsatlarından yararlanmalarına yardımcı olmayı amaçlayan çevrimiçi olarak ortaya çıkan birçok program vardır.

Arama motorunun öncülerinden ve İnternet endüstrisinde müthiş bir güç olan Yahoo.com, geçtiğimiz günlerde web yayıncılarının performans için ödeme veya tıklama başına ödeme reklamcılığından daha fazla kazanmasını sağlayacak yeni bir programı duyurdu. Yahoo! Arama Pazarlamacılığı, İnternette reklamcılığı daha kolay ve daha yönetilebilir hale getirir.

Yahoo! Arama Pazarlaması, sonuçlarına ücretli reklamları dahil edebilen ilk arama motorlarından biri olan http://GoTo.com olarak da bilinen Overture Services, Inc. tarafından kullanılan teknolojilere ve araştırmaya dayanmaktadır. 2003 yılında Yahoo! Overture’u satın aldı ve tüm arama motoru reklamcılığının veya Performans için Ödeme kurulumunun omurgası olma görevini üstlenen, tamamen sahip olunan bir yan kuruluş haline getirdi. Arama motorlarında reklamcılığa ilişkin yenilikçi çözüm önerileri, aralarında Google AdSense’in de bulunduğu Overture tarafından belirlenen ilkeleri kullanarak kendi programlarını da geliştirdikleri için diğer arama motorları üzerinde büyük bir etkiye sahip olmuştur.

Yahoo! Arama Pazarlamacılığı performans başına ödeme programı, yayıncılar arama terimleri veya anahtar kelimeler için teklif verir (bu kelimeler, kelime öbekleri veya her ikisinin bir kombinasyonu olabilir). Kazanan teklif sahipleri web sayfası daha sonra bu anahtar kelimeler için arama motoru sonuçlarına yerleştirilir ve konum, söz konusu anahtar kelimeler için teklif edilen miktarla ilgilidir. Bu işlev, Yahoo! Arama Pazarlamacılığı Sponsorlu Arama özelliği, Yahoo! çok daha güçlü ve etkili. Sponsorlu Arama’da bulunan çeşitli özellikler, yalnızca web sitenizin anahtar kelime aramalarındaki konumunu kontrol etmenize olanak sağlamakla kalmaz, aynı zamanda tıklama başına kendi fiyatınızı belirleyebilir ve yalnızca insanlar web sitenizin bağlantısını gerçekten tıkladığında ödeme yapabilirsiniz.

Bu, daha fazla ziyaretçinin web sayfanıza gitmesini sağlamanın çok daha etkili bir yoludur. Öncelikle Overture, diğer rakiplere, özellikle de Google’a kıyasla çok daha geniş bir erişim sunuyor. Uvertür erişimi yalnızca Yahoo’ya değil, diğerlerinin yanı sıra AltaVista, CNN ve Infospace’e kadar uzanır. Raporlama işlevi de artık daha sezgisel ve belirli anahtar kelimelerin etkinliğini arama açısından çok daha eksiksiz.

The post Yayıncılar İçin Yahoo Arama Pazarlamacılığı first appeared on iş.net.

İnternet reklamcılığının avantajı burada devreye giriyor. Çevrimiçi gezinmenin bir etkileşim ölçüsü olduğu için, bir reklamveren olarak siz de kullanıcıdan biraz bilgi alıyorsunuz. Bu bilgiler, bir reklamverenin, reklamının o kişi için mükemmel bir şekilde hedeflenip hedeflenmediğini anlamasına yardımcı olmak açısından oldukça yararlı olabilir. Örneğin, akvaryumlarda sörf yapan ve bilgi arayan bir kişi, balık yemi reklamını yapan bir reklama tıklamaya daha istekli olabilir. Bu hedefli reklamcılık, İnternet’in kendine özgü ve oldukça faydalı özelliğidir. Geleneksel medyanın diğer biçimlerinde bu karmaşıklık düzeyine yaklaşabilecek benzer bir durum bile olmayabilir.

İnternetin bu özelliği aynı zamanda en çok satan özelliği ve çevrimiçi reklam gelirlerinde istikrarlı bir artış olmasının nedenidir. Bu, reklamverenlerin, amaçladıkları hedef kitleye ulaşmada ve o reklama uygun tepkiyi elde etmede (reklama tıklayıp ardından bir satın alma yaparak) İnternet reklamcılığının ne kadar etkili olabileceğini görmeye başladığı anlamına gelir.

Yahoo! ’Nun reklamverenler için yeni programı Yahoo! Arama Pazarlamacılığı, İnternet reklamcılığını reklamverenler için çok daha kolay hale getirmek için özel olarak tasarlanmıştır. Overture Services, Inc., Yahoo! Search Marketing, rakiplerine kıyasla çok daha sezgisel bir üründür. Şu anda, hem küçük hem de büyük reklamverenlerin reklam ihtiyaçlarını karşılayan bir dizi özellik sunmaktadır.

Reklam çabalarını çok daha spesifik bir pazara veya demografiye odaklamak isteyen kişiler, odaklanmak istediğiniz belirli alanı belirlemek için Yerel Reklamcılığı kullanabilirler. Bu, hizmet erişimi yalnızca bir şehirle veya küçük bir coğrafi bölgeyle sınırlı olan reklamverenler için harika bir araçtır.

Öte yandan, erişimlerini arama sonuçlarının ötesine genişletmek isteyen reklamverenler, müşterilerin diğer web sitelerini, haber bültenlerini ve hatta e-postaları ziyaret eden müşterilere ulaşmasını sağlayan Content Match’i kullanabilir. İçerik Eşleştirme ile bir reklamveren, potansiyel müşteriyi satın almak üzereyken tam olarak doğru zamanda hedefleyebilir. Başka hiçbir reklam mecrası bunu kopyalamayı umut edemez.

Bir ürünü satmayı planlayan reklamverenler, Yahoo! Search Marketings Ürün Gönderme özelliği, ürünün Yahoo! ‘Nun popüler Yahoo! Milyonlarca potansiyel alıcı tarafından görülen alışveriş sayfası. Bu özelliğin iyi yanı, Yahoo! Arama Pazarlamacılığı performans stratejisi başına tıklama, her tıklamayı etkili bir şekilde önceden satılan bir ziyaret haline getirir.

Bu özellikler, Yahoo! Arama Pazarlamacılığı, çok rekabetçi bir pazarda İnternet reklamcılığında en üst tacı kazanmak için reklamverenlerine teklif veriyor.

The post Reklamverenler için Yahoo Arama Pazarlamacılığı first appeared on iş.net.

Elbette, daha önce hiç yazmadıysanız, ne içermesi gerektiği ve nasıl görünmesi gerektiği konusunda sorularınız olabilir. İşte temel bilgiler: özgeçmişinizin ve kapak mektubunuzun üzerinde olduğu aynı kağıtta, tercihen açık gri veya fildişi keten, serme veya parşömen kağıdı veya yeni kumtaşı kağıtlarından biri olmalıdır. Kullandığınız diğer kişisel pazarlama malzemeleriyle eşleşen bir antetli kağıt olmalıdır. Sizi işe alan karar vericiye kişisel olarak hitap edilmelidir. İş kabul mektubu, katlanmayı önlemek için iş boyutunda eşleşen bir zarfa veya büyük beyaz bir zarfa da konulmalı ve kişisel olarak ele alınmalıdır. Kendi el yazınız çok okunaklı değilse, adresi yazdırın veya harika bir el yazısıyla bir arkadaşınızın adresi sizin için bulun.

Ayrıca kısa olmalıdır. İşe alım yöneticilerinin zamanına doğrudan kibar olmakla birlikte saygı duyduğunuzu gösterin. Söylemeniz gereken her şeyi okunması hızlı iki veya üç paragraf halinde söyleyebilirsiniz. İş kabul mektubunu yazarken açık ve profesyonel olun. İşe alma müdürüne, yeni şirketinizde ekibin bir parçası olmayı dört gözle beklediğinizi bildirin. Bu fırsatı takdir ettiğinizi ve elinizden gelenin en iyisini yapacağınızı bilmesini sağlayın. Karar vericiye, iş teklifinin özel koşullarından haberdar olduğunuzu ve bunlara uyacağınızı bildirin. Bu, yolda herhangi bir yanlış anlamayı önleyecektir. Ayrıca iş kabul mektubunda, bu yeni organizasyonda işe başlama tarihinizi anladığınızı belirttiğinizden ve işe alım müdürüne belirtilen tarih ve saatte orada meşgul olmaya hazır olacağınıza dair güvence verdiğinizden emin olun. Bir fotoğraf kopyası olmadığını anlamaları için kaleminizde mavi mürekkep kullanarak imzalayın ve karar vericilerin idari yardımına teslim edin. Bu şekilde kendinizi gerçek bir profesyonel ve gelecekte birlikte çalışmak isteyecekleri biri olarak göstereceksiniz.

The post İş Arama Bittiğinde Teşekkür Dediğinizden Emin Olun first appeared on iş.net.

Yeni bir iş bulmak zor bir iştir ve genellikle başlı başına tam zamanlı bir iştir. Bugün, çevrimiçi iş siteleri, etkili bir iş arama yapmak için ihtiyacınız olan tüm araçları ve hizmetleri sağlar ve yarı zamanlı veya tam zamanlı işler veya yaz stajı aramanın mükemmel bir yoludur.

Çevrimiçi İş Sitelerinin Kullanıcıları için İpuçları
İnternet size potansiyel işverenlerin zengin profillerini sunar ve birlikte çalışmak istediklerinizi belirlemek için araştırmanızı iyi yapmanız gerekir. En iyisi, işlerini doğrudan ilan eden işverenleri takip etmek olacaktır.

Çoğu iş sitesi, bir başvuru formu doldurmanızı ve özgeçmişinizi yüklemenizi veya sağlanan alana özgeçmişi yazmanızı gerektirir. Özgeçmişinizi gönderirken, çok fazla kişisel bilgi vermemeye dikkat edin, çünkü bu bilgiler çevrimiçi olarak herkesin görmesi için yayınlanmıştır.

İletişim bilgilerinizi gizleyebileceğiniz, mümkün olduğunda gizliliği devam ettiren çevrimiçi iş sitelerini arayın.

Belirli bir işe başvururken, özgeçmişinizi her zaman özellikle o iş için özelleştirin. Özgeçmişiniz içerik ve kalite açısından eksikse, profesyonel bir özgeçmiş yazarının yeniden yapması için ödeme yapın. Kariyerinize başlamak için harcayabileceğiniz en iyi paradır. Daha az uygun olabilir, ancak belirli bir iş için özelleştirilmiş bir özgeçmiş göndermek daha etkilidir. Bazı çevrimiçi iş siteleri, işverenle veya işverenle doğrudan iletişim kurmanıza izin verir. Bunlar en iyi sitelerdir. Tüm iş gereksinimlerini karşıladığınızı hissettiğinizde, iş başvurunuzu e-posta ile gönderebilir ve doğrudan olası işverene veya işe alan kişiye devam edebilirsiniz.

Doğrudan olası bir işverene başvururken, iş başvurunuzu nasıl göndereceğinizi öğrenmek için iş ilanına bakın. Özelleştirilmiş özgeçmişinize eklemeniz gereken anahtar kelimeler ve ilgili deneyim için iş ilanlarını kontrol edin. Bazıları özgeçmişinizin e-posta yoluyla gönderilmesini tercih ederken, bazılarının çevrimiçi başvuru formları vardır. Gönderim detayları net değilse, genellikle kapak mektubunuzu gönderebilir ve e-posta yoluyla devam edebilirsiniz.

The post Kariyer Aramanızda Çevrimiçi İş Sitelerini Kullanma first appeared on iş.net.

İşverenleri nerede bulabilirsiniz? İstediğiniz yerel işi nasıl bulursunuz?

Her şeyden önce, becerilerinizi ve yeteneklerinizi belirlemeli, özgeçmişinizi güncellemeli ve işe alım süreciyle yüzleşmeye hazır olmalısınız. Nerede iş bulacağınıza dair birkaç seçenek var.

1) İş Merkezi: İş merkezleri, farklı iş türleri için çok sayıda boş yer sağlar. İş bulma merkezlerinin çoğu istihdam kurullarını sık sık günceller.

Başlangıçta, bu kariyer merkezleri 21 yaşına kadar iş arayan gençlere hitap etmektedir. Becerilerinize ve yeteneklerinize uygun olduğuna inandıkları uygun iş görüşmeleri düzenlerler. Bazı iş merkezleri, gençlere yönelik açık eğitim ve çıraklık işlerini de işler. Günümüzde bu merkezler yetişkinlerin istihdam ihtiyacını da karşılamaktadır.

2) Gazeteler: Yerel ve ulusal gazeteler, kar amacı gütmeyen gazeteler ve iş arama gazeteleri, mevcut iş pozisyonları hakkında ilan verir. Kütüphanelerde mevcut tüm gazeteleri bulabilir ve son iş ilanlarının tümüne bakabilirsiniz.

Bugün gazetelerin çoğunun içeriği çevrimiçi olarak mevcuttur. Bunlara tek tek göz atabilir ve tercih ettiğiniz tüm işleri listeleyebilirsiniz.

3) Dergiler ve dergiler: Her sektörün kendi süreli yayınları, dergileri veya dergileri vardır. Çoğu işveren, profesyonel istihdam etmek için bu yayınlara gidiyor. Bazıları dergi stantlarından satın alınabilirken, diğerleri abonelikle gelir. Bu nedenle, kariyerinizi bitmiş çalışma alanınıza göre oluşturmayı umuyorsanız, profesyonel bir dergiye abone olabilir ve yerel iş olanaklarınızı artırabilirsiniz.

4) Ajanslar: Boş yerel işlerin çoğunu iş bulma kurumları yönetir. Çeşitli endüstriler için her türlü işi kapsayan bu ajanslar yerel rehberlerde ve Sarı sayfalarda listelenmiştir.

5) İşveren gerekçesiyle: Birçok şirketin kendi tesislerinde açık iş yerleri vardır. Gıda perakendecileri gibi bu şirketler iç ilan panolarından yararlandıkları için gazete ve ajanslarda reklam vermemektedirler. Bu şirketlere girebilir ve ön bürodan boş pozisyonlar isteyebilirsiniz.

6) İnternet: Yerel iş bulmanın en uygun maliyetli yolu internettir. İş bulma kurumlarının, gazetelerin, önde gelen şirketlerin, dergilerin ve iş bulma merkezlerinin çoğunun kendi web sitesi vardır. Bunları tek tek arayarak zaman kazanabilir ve en çok tercih ettiğiniz işe başvurabilirsiniz.

Tüm bu seçeneklerden yararlanmak, istediğiniz yerel işi ararken size çok zaman kazandırabilir. İstihdam şansınızı artırmak için tüm bu yöntemleri aynı anda kullanabilirsiniz.

The post Başarılı Bir Yerel İş Araması İçin İpuçları first appeared on iş.net.

Çeşitli siteler, belirli alanlar için iş fırsatları listeleri sunar. Verimli bir araştırmanın anahtarı, mümkün olan en iyi işleri nasıl ve nerede arayacağınızı bilmektir.

Belirli bir sitenin girişine erişim sağlamak için, bir kişinin önce aşağıdakileri gerçekleştirmesi gerekir:

1. Seçilen siteye kaydolun

2. Kayıt onayından sonra (sitenin moderatöründen gelen bir e-posta yoluyla), kişi artık listeye erişebilir

3. Tercih edilen veya uygun iş ilanını ararken, bir kişinin profilini belirten bir form (çevrimiçi) doldurmanız istenebilir.

Bu, BT’nin çeşitli uzmanlık alanlarına sahip olması nedeniyle genellikle ilgili işlere daha kolay göz atmak için kullanılır. Diğer siteler, kişi tarafından verilen bilgilere göre bir kişinin profilini mevcut veya uygun boşlukla otomatik olarak eşleştirir.

4. Başvuru sahibinin sözleşmeli, tam zamanlı, yarı zamanlı, stajyer veya geçici işler kategorisinden seçim yapma seçeneği vardır.

5. Kişi, şu anda sitede listelenmeyen bir işi tercih ederse, özgeçmişini yayınlama seçeneğine sahip olabilir, bu da olası işverenlerin başka bir zamanda göz atabileceği.

İnternetteki çok sayıda BT açıklığı listesine göz atarken hayal kırıklığını önlemek için aşağıdaki noktaları göz önünde bulundurun:

1. Aşağıdakileri belirleyin:

1.1 Kariyer portföyünüzü yumuşak ve basılı kopyalar halinde düzenleyin. Çoğu işveren, özgeçmişinizin bir kopyasını ağ üzerinden (e-posta) isteyecek olsa da, yine de ilgili ofislerinde sunulması için basılı kopyalar gerektiren bazıları vardır.

1.2 Tercih edilen iş yerini belirleyin. Başka bir şehirde veya eyalette iyi bir pozisyon teklif edilmesi durumunda, kişi yeniden yerleştirilmeye istekli mi? İşe gidip gelme mesafesi içinde çalışmayı mı tercih ediyor?

1.3 Maaş. Özellikle mülakat sürecinde kişinin maaşına talepte bulunmak akıllıca olmasa da, işveren kim olursa olsun veya nerede olursa olsun, kişinin kabul etmeye istekli olacağı önceden belirlenmiş bir maaş aralığına sahip olması gerekir.

2. Yukarıda listelenen öğeleri kişinin önceliğine göre sıralayın.

3. İnternette BT iş ilanları listeleri ile çeşitli siteler için arama yapın.

4. Çeşitli listelere daha geniş erişim için bir dizi siteye kaydolun.

5. Özgeçmişi önceden belirlenmiş önceliklere göre gönderin.

The post Stressiz BT İş Arama İçin İpuçları first appeared on iş.net.

Alex Tews’in yaratılmasından yedi ay sonra Mart ortasıydı, bir sonraki büyük fikir İnternette görünmeye başladı. Oyun bu sefer farklı, ancak kesinlikle yenilikçi reklamcılığa odaklanıyor. Pratik Naik’in hayal ettiği ve yarattığı Spotu Al fikri tüm internette popülerlik kazanmaya başladı. Zaten bir sonraki Milyon Dolarlık fikir olarak ilan edildi. Haklı olarak, Noktaları Al büyümesi açılışın ilk on günü içinde şimdiden şaşırtıcı bir şekilde gerçekleşti. Binlerce hit ve yüzlerce dolar alan web sitesi olağanüstü bir başlangıç ​​yaptı.

Naik Bey’le röportaj yapmaktan büyük zevk aldık ve kendisinden bu fikrin yaratılmasındaki ilham kaynağı hakkında bize daha fazla bilgi vermesini istedik, sadece kişisel kazanımlarıma odaklanarak değil, önce insanları düşünen bir reklam kaynağı yaratmak istedim. Basitçe Alex Tew’in başarısını kopyalamak için yapılan siteler çalışmıyor çünkü insanlar bunun yatırımcıya fayda sağlamadığını biliyorlar, sadece site sahibine ve bunu görecek kadar akıllılar. Reklam verenlerin her şeyden önce kendilerine fayda sağlayabilecek bir web sitesi bulmasının zamanı gelmişti. Popüler web sitelerinin yanı sıra birçok başarılı iş modelinden örnekler aldım ve başarılarını analiz ettim, sadece işe yarayan değil, aynı zamanda reklamverenlere daha da fazla fayda sağlayacak şekilde geliştiren bir formül buldum. İnternette reklam vermenin en uygun maliyetli yolunu oluşturmak istedim ve bulduğum şey bu. Dışarıdaki çoğu site yalnızca kişisel çıkar için yapılmıştır, bu yüzden odak noktasını alıcıya / reklamverene çevirdim. En uygun maliyetli çözümü arayan bir yatırımcı zihniyetiyle Take the Spot yapıldı.

Take the Spot ve Million Dollar Home Page gibi yenilikçi web siteleri, reklamverenlerin yalnızca minimum bir miktar harcayarak daha fazla trafik çekmelerine yardımcı olmaya odaklanmışken, yaratıcı reklamcılığın geleceği yeni başlamış gibi görünüyor. Bazı insanlar bunun sadece bir moda olduğuna inanırken, diğerleri bunun kalıcı olduğuna inanıyor. Alex Tew ve Pratik Naik gibi yenilikçi fikirlere sahip daha çok insan fikirlerini geliştirmeye devam ettikçe, yaratıcı reklamcılıktaki bu eğilim norm haline gelecektir.

The post Yaratıcı Reklamcılığın Geleceği: Bir Sonraki Milyon Dolarlık Fikir Arayışında first appeared on iş.net.

Aslında bu pozisyonlara olan talep sürekli artıyor çünkü tıpta ve sağlıkla ilgili iş aramalarında da dikkate değer artışlar oldu. Yalnızca İnternette ve yalnızca belirli bir web sitesinde toplam 3,5 milyon arama bildirdi.

Tıp alanında bir iş bulmak, özellikle aynı ilgili çalışma alanı için yarışan milyonlarca rakiple birlikte çok sıkıcı ve ürkütücü olabilir.

Bu nedenle, diğerlerine göre bir avantaj elde etmek isteyen ve uzun süredir sahip olmak istedikleri tıbbi işi alabilecekleri daha yüksek olasılıklara sahip insanlar için, işte onlara rehberlik edecek bazı ipuçları:

1. Hayalinizdeki işin anahtarı özgeçmişte

Sözde çerez kesici özgeçmişlerin günleri geride kaldı. En önemlisi, iş ilanında sorulan tüm ayrıntıları dahil etmektir.

İşveren, listeye gönderdiği ayrıntıları bulmaya çalışır; bu nedenle, başvuranların özgeçmişinde bunu bulmayı beklerdi. Özgeçmişin, potansiyel işverenin aradığı niteliklere uygun olduğundan emin olun.

2. Başvuru sahipleri önceden deneyime sahip olmalıdır

İyi bir tıbbi iş bulmanın kilit noktası, başvurudan önce, başvuru sahibinin, başlangıç ​​maaşı çok düşük olsa bile, kesinlikle bir miktar iş deneyimi oluşturmaya çalışması gerektiği gerçeğine dayanmaktadır. Bir kişiye bir tür iş deneyimi kazandırdığı sürece, bu fırsatı değerlendirmekten asla çekinmemelidir.

Gerçekte, işe alan işverenlerin% 60’ı, diğer tüm nitelikleri bir kenara bırakarak iş deneyimiyle ilgilenmektedir.

3. Çevrimiçi tıbbi iş aramaları için, başvuru sahibinin iş aramalarını daraltması en iyisidir.

Bu, kişinin aradığı tıbbi iş türüne göre daha spesifik terimler kullanması gerektiği anlamına gelir. Başvuru sahibine mutlaka bin sonuç vermeyecektir, ancak en azından başvuru sahibi, bir iş bulma olasılığı daha yüksek olan en az 10 ila 20 iş araması oluşturabilir.

Sonuç olarak, tıpla ilgili işler bulmak o kadar da zor değil. Biraz kararlılık ve ısrarla, ideal işi elde etme şansı sadece bir zaman meselesidir.

The post Şimdiye Kadarki En İyi Tıbbi İş Arama İpuçları first appeared on iş.net.